\nQual é o segredo para alcançar o sucesso em qualquer empreendimento? Por que algumas pessoas prosperam enquanto outras não conseguem alcançar o que desejam? A resposta para tudo isso é liderança. «Um dos principais princípios orientadores e valores da empresa é a liderança. Quando profissionais trabalham em uma empresa, o trabalho é estruturado corretamente, há mudanças tangíveis na realização de metas e na resolução das tarefas em questão. Então, quem é um líder? Você não precisa ser um executivo de alto nível; todo funcionário com potencial de liderança pode fazer muito pela empresa como um todo. Essas pessoas podem reunir uma equipe ao seu redor, e você nem percebe como começa a se esforçar pelo melhor, pela solução ideal para as tarefas em questão, pelas soluções mais simples. Quando tal pessoa trabalha com você, você pode não se esforçar para aprender com ela, mas a maneira como ela trabalha deixará uma marca indelével no trabalho da equipe.
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\nUm líder não se escolhe; é escolhido por aqueles ao seu redor, julgando por suas ações e feitos. Eles são confiáveis, porque trabalham não apenas em si mesmos — eles se desenvolvem e ajudam aqueles com quem trabalham, motivando isso pela necessidade de distribuir responsabilidades. Um líder é visível à distância; ele pode não apenas definir uma tarefa, mas também encontrar soluções ideais no menor tempo possível. Eles se adaptam rapidamente às mudanças no trabalho e são capazes de processar informações com uma solução eficaz. Dessa forma, os seguintes princípios orientadores de nossa empresa também são alcançados: eficácia, integridade e segurança. Eles sempre se alegram com as conquistas de seus colegas e contribuem para o crescimento da carreira, porque é importante para eles trabalhar entre profissionais. É graças a essas pessoas que nossa empresa prospera e se desenvolve». O problema da liderança é um dos centrais na filosofia e está intimamente ligado ao papel da personalidade na história. O filósofo grego antigo Platão argumentava que as pessoas nascem diferentes por natureza, e a mais alta justiça reside em cada um fazer o trabalho para o qual tem uma inclinação natural. Em sua compreensão, os líderes são heróis, defensores, governantes e sábios. A liderança exige que uma pessoa sacrifique seus interesses momentâneos.
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\nO aluno de Platão, Aristóteles, explica a liderança pela presença de qualidades especiais: inteligência, a capacidade de tomar decisões e prever, benevolência, coragem, incorruptibilidade, humanidade, justiça, prudência e experiência em governança. Na raiz da liderança está a arte da persuasão. Segundo Aristóteles, um orador ou líder tem três meios principais à sua disposição: a capacidade de falar e argumentar, a capacidade de influenciar emocionalmente os ouvintes e o caráter que eles
\ndemonstram.
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\nEntão, quem é um líder? você perguntará.
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\nÉ minha profunda convicção que um líder é uma pessoa que conduz as pessoas em direção a um objetivo comum. Eles são capazes de direcionar e gerenciar o que cai dentro de sua esfera de influência. Um líder não é uma pessoa que simplesmente ocupa algum cargo ou posição e emite ordens. Um líder não é alguém que é capaz de gritar, levantar a voz para a equipe, nem alguém que «justamente» desvaloriza você e o repreende por um erro cometido. Nem pode um líder ser uma pessoa que mente e alcança algum objetivo por meios desonestos. Essas pessoas podem ocupar temporariamente posições de liderança, mas não conseguirão mantê-las por muito tempo, porque na realidade não são líderes. Elas carecem da verdadeira força que um líder possui. A força de um líder reside em sua capacidade de aderir a seus valores, não importa as circunstâncias. A devoção às suas ideias e sonhos dá a um líder uma força que está acima dos desejos e impulsos comuns.
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\nQuais qualidades um líder deve possuir?
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\nÉ a capacidade de ser responsável! A responsabilidade é o caminho de um líder para o sucesso. É a capacidade de definir metas e avançar em direção a elas, apesar dos obstáculos que surgem. É a capacidade de mostrar persistência e tomar decisões rapidamente. É a capacidade de se comunicar! Um líder sabe como se comunicar! A comunicação é uma ferramenta que todos que desejam alcançar o sucesso precisam. Em seguida, vem a capacidade de se organizar e ver as coisas até o fim. O caminho para o sucesso passa pela capacidade de terminar o que você começou, de realizar o que planejou, de cumprir o que se propôs a fazer — em outras palavras, de cumprir suas intenções.
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\nUma qualidade muito importante de um líder é o amor pelas pessoas, amor pelo seu trabalho, amor pela vida, bem como a capacidade de inspirar as pessoas e oferecer ajuda. A verdadeira liderança requer competência profissional e integridade moral. A liderança genuína não pode ser construída apenas sobre carisma; acima de tudo, requer um caráter digno de confiança. E as qualidades que tornam uma pessoa digna de confiança são a virtude, ou uma combinação de virtudes.
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