\nJaki jest sekret osiągania sukcesu w każdej dziedzinie? Dlaczego niektórzy ludzie odnoszą sukcesy, podczas gdy inni nie mogą osiągnąć tego, czego pragną? Odpowiedzią na to wszystko jest przywództwo. «Jedną z głównych zasad i wartości firmy jest przywództwo. Kiedy profesjonaliści pracują w firmie, praca jest odpowiednio zorganizowana, następują namacalne zmiany w osiąganiu celów i rozwiązywaniu zadań. Kim więc jest przywódca? Nie musisz być najwyższym kierownikiem; każdy pracownik z potencjałem przywódczym może wiele zrobić dla firmy jako całości. Tacy ludzie potrafią zjednoczyć zespół wokół siebie, a ty nawet nie zauważasz, jak zaczynasz dążyć do najlepszego, do optymalnego rozwiązania zadań, do najprostszych rozwiązań. Kiedy taka osoba pracuje z tobą, możesz nie dążyć do nauki od niej, ale sposób, w jaki pracuje, pozostawi niezatarte ślady w pracy zespołu.
\n
\nPrzywódca nie wybiera siebie; jest wybierany przez otoczenie, oceniając go po jego czynach i działaniach. Ludzie mu ufają, ponieważ pracuje nie tylko nad sobą — rozwija się i pomaga tym, z którymi pracuje, motywując to potrzebą rozdzielenia odpowiedzialności. Przywódca jest widoczny z daleka; potrafi nie tylko wyznaczyć zadanie, ale także znaleźć optymalne rozwiązania w najkrótszym możliwym czasie. Szybko dostosowuje się do zmian w pracy i potrafi przetwarzać informacje z efektywnym rozwiązaniem. W ten sposób osiągane są również następujące zasady przewodnie naszej firmy: efektywność, integralność i bezpieczeństwo. Zawsze cieszą się z osiągnięć swoich kolegów i przyczyniają się do rozwoju kariery, ponieważ ważne jest dla nich pracować wśród profesjonalistów. To dzięki takim ludziom nasza firma rozwija się i prosperuje». Problem przywództwa jest jednym z centralnych w filozofii i jest ściśle związany z rolą osobowości w historii. Starożytny grecki filozof Platon twierdził, że ludzie rodzą się różni z natury, a najwyższa sprawiedliwość polega na tym, że każdy wykonuje pracę, do której ma naturalne predyspozycje. W jego rozumieniu przywódcy to bohaterowie, obrońcy, władcy i mędrcy. Przywództwo wymaga od osoby poświęcenia swoich chwilowych interesów.
\n
\nUczeń Platona Arystoteles wyjaśnia przywództwo poprzez obecność specjalnych cech: inteligencję, zdolność podejmowania decyzji i przewidywania, dobroć, odwagę, nieprzekupność, humanitaryzm, sprawiedliwość, roztropność i doświadczenie w zarządzaniu. U podstaw przywództwa leży sztuka perswazji. Według Arystotelesa, mówca lub przywódca ma do dyspozycji trzy główne środki: zdolność mówienia i argumentowania, zdolność wpływania na słuchaczy emocjonalnie oraz charakter, który
\nprezentuje.
\n
\nKim więc jest przywódca? zapytasz.
\n
\nJestem głęboko przekonany, że przywódca to osoba, która prowadzi ludzi w kierunku wspólnego celu. Potrafi kierować i zarządzać tym, co leży w jego sferze wpływów. Przywódca to nie osoba, która po prostu zajmuje jakieś stanowisko i wydaje rozkazy. Przywódca to nie ktoś, kto potrafi krzyczeć, podnosić głos na pracowników, ani ktoś, kto „sprawiedliwie” dewaluuje cię i upomina za popełniony błąd. Przywódcą nie może być również osoba, która kłamie i osiąga jakiś cel nieuczciwymi środkami. Tacy ludzie mogą tymczasowo zajmować pozycje przywódcze, ale nie będą w stanie ich długo utrzymać, ponieważ w rzeczywistości nie są przywódcami. Brakuje im prawdziwej siły, którą posiada przywódca. Siła przywódcy polega na jego zdolności do trzymania się swoich wartości, niezależnie od okoliczności. Oddanie swoim pomysłom i marzeniom daje przywódcy siłę, która przewyższa zwykłe pragnienia i impulsy.
\n
\nJakie cechy powinien posiadać przywódca?
\n
\nTo umiejętność bycia odpowiedzialnym! Odpowiedzialność to droga przywódcy do sukcesu. To umiejętność wyznaczania celów i dążenia do nich pomimo przeszkód, które się pojawiają. To umiejętność wykazywania wytrwałości i szybkiego podejmowania decyzji. To umiejętność komunikacji! Przywódca wie, jak się komunikować! Komunikacja to narzędzie, które każdy, kto chce osiągnąć sukces, potrzebuje. Następnie to umiejętność organizowania siebie i doprowadzania spraw do końca. Droga do sukcesu prowadzi przez umiejętność kończenia tego, co się zaczęło, realizowania tego, co się zaplanowało, osiągania tego, co się zamierzało — innymi słowy, wypełniania swoich zamiarów.
\n
\nBardzo ważną cechą przywódcy jest miłość do ludzi, miłość do swojej pracy, miłość do życia, a także umiejętność inspirowania ludzi i oferowania im pomocy. Prawdziwe przywództwo wymaga kompetencji zawodowych i moralnej integralności. Prawdziwe przywództwo nie może opierać się tylko na charyzmie; przede wszystkim wymaga charakteru godnego zaufania. A cechy, które czynią osobę godną zaufania, to cnota lub kombinacja cnót.
Komentarze 0
Brak komentarzy — bądź pierwszy.