Impostazione della verifica automatica dei curriculum prima della pubblicazione

Quando un sito di lavoro pubblica curriculum senza verifica, il risultato è prevedibile: frasi distorte, campi di esperienza lavorativa vuoti, formattazione che si disfa su mobile. Costruisco un nodo di controllo separato che cattura tutto questo automaticamente — nel momento in cui il candidato clicca "invia", non dopo che i datori di lavoro hanno già visto il curriculum.

Inizio analizzando il modulo del curriculum: quali campi sono obbligatori — posizione, esperienza, istruzione, competenze, chi sono — e cosa conta come campo compilato. Poi aggiungo uno strato di controllo ortografico: segnala errori di ortografia, frasi imbarazzanti, tempi verbali incoerenti e problemi di formattazione come paragrafi uniti. Questo non è un modulo di controllo ortografico generico incollato a un campo di testo del sito web — comprende la struttura del curriculum e non confonde termini professionali con errori.

I candidati vedono suggerimenti direttamente sulla schermata di sottomissione — quale campo è vuoto, quale frase correggere e perché. La pubblicazione non avviene finché gli elementi richiesti non sono compilati.

Cosa è incluso nel lavoro:
— Regole di completezza per ciascun campo del modulo
— Controllo ortografico per la lingua del curriculum
— Suggerimenti chiari sulla schermata di sottomissione
— Elenco personalizzabile di campi obbligatori
— Test su curriculum reali prima del lancio