Über den Service
ÜbersetztIch richte eine schlüsselfertige Stellenanzeigen-Abonnement ein — für Arbeitssuchende, die es leid sind, täglich manuell Jobbörsen nach neuen Angeboten zu durchsuchen. Über die Jahre der Arbeit mit Jobbörsen sehe ich dasselbe Problem: Gute Angebote gehen unter hunderten von veralteten Anzeigen verloren, und bis eine Person bis nach unten scrollt, sind die frischesten Stellenangebote bereits vergeben. Meine Aufgabe ist es, einen Filter einmal für eine bestimmte Person einzurichten und ihn in ein ruhiges tägliches Ritual zu verwandeln: eine E-Mail in Ihrem Posteingang mit einer Auswahl, die tatsächlich passt.
Ich nehme die anfänglichen Kriterien — Fachrichtung, Stadt oder Remote-Format, Gehaltsbereich, Schlüsselwörter, Art der Beschäftigung — und baue eine Auswahllogik auf, die das Wichtige nicht verpasst und die E-Mail nicht mit Junk überlädt. Ich richte einen Versandzeitplan einmal täglich ein, eine E-Mail-Vorlage mit klarer Struktur und einem Abmeldelink mit einem Klick, sodass die Person immer kontrolliert, ob sie die Mailings erhält oder nicht. Ich überprüfe auch, ob der Filter über mehrere Tage mit echten Daten funktioniert, um sicherzustellen — die Auswahl ist tatsächlich genau, nicht ungefähr.
Was in der Arbeit enthalten ist:
— Einrichtung der Suchkriterien und der Logik zur Auswahl von Stellenanzeigen;
— E-Mail-Vorlage und täglicher Versandzeitplan;
— Abmeldeseite und Mechanismus zur Abmeldung mit einem Klick;
— Testlauf mit echten Stellenanzeigen vor der Lieferung.
Ich nehme die anfänglichen Kriterien — Fachrichtung, Stadt oder Remote-Format, Gehaltsbereich, Schlüsselwörter, Art der Beschäftigung — und baue eine Auswahllogik auf, die das Wichtige nicht verpasst und die E-Mail nicht mit Junk überlädt. Ich richte einen Versandzeitplan einmal täglich ein, eine E-Mail-Vorlage mit klarer Struktur und einem Abmeldelink mit einem Klick, sodass die Person immer kontrolliert, ob sie die Mailings erhält oder nicht. Ich überprüfe auch, ob der Filter über mehrere Tage mit echten Daten funktioniert, um sicherzustellen — die Auswahl ist tatsächlich genau, nicht ungefähr.
Was in der Arbeit enthalten ist:
— Einrichtung der Suchkriterien und der Logik zur Auswahl von Stellenanzeigen;
— E-Mail-Vorlage und täglicher Versandzeitplan;
— Abmeldeseite und Mechanismus zur Abmeldung mit einem Klick;
— Testlauf mit echten Stellenanzeigen vor der Lieferung.
