Ein HR-Spezialist wird benötigt
Die Dienste eines externen HR-Spezialisten (B2B-Bereich) werden benötigt. 1. Organisieren Sie den Fluss von Lebensläufen. 2. Erste Bearbeitung und Auswahl von Kandidaten
Tägliche Aufrufe der Projekte und Artikel des Kunden.
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Bewertungen erscheinen nach der Zusammenarbeit über die Seite: eine Empfehlung erhöht die Bewertung, eine Beschwerde senkt sie.
BewertungenSchauen Sie sich an, wie viele Projekte der Kunde veröffentlicht und abgeschlossen hat, und lesen Sie die Bewertungen der Freelancer. Zeigen Sie in der Antwort eine ähnliche Arbeit und nennen Sie einen Preis und eine Frist.
Der Kunde reserviert die Zahlung auf der Plattform, bevor die Arbeit beginnt; der Freelancer erhält sie, nachdem das Ergebnis akzeptiert wurde. Halten Sie die Diskussion in den Nachrichten der Seite — das schützt beide Seiten im Streitfall.