自由职业者： 人员配置

有一个主要的工作，一个会计。我可以在工作时在网上做一些工作。家里也有带互联网的电脑。希望能长期工作。我在斯塔夫罗波尔地区有小型企业的经验。

我将帮助恢复人事档案管理的秩序，进行咨询。我有两个高等教育背景——工程师，人力资源经理。作为人力资源经理、检查员和人力资源主管有良好的经验。还有论坛管理的经验。我很乐意合作！

25岁。丰富的经验。 (1) 财务经纪人。 (2) 物流公司（报关行）。我了解整个工作的结构。从经理一路走到副主任。 (3) 建筑和修理公司的老板，因COVID、战争，缺乏人手。 压力很大……工作已暂停至2021年3月。

我喜欢学习新事物。我在不断地专业发展。拥有高等教育（律师）。有英语课程的证书。曾担任人事专员（管理350人）5年。我工作了六个月后转到办公室。我有2年的出租车调度员经验（覆盖9个城市）。我能迅速适应新事物。我可以快速学习任何材料。曾在各种人事程序中工作，包括1C ZUP，可以制定地方性法规。我与您沟通，完全没有冲突。我准备好应对任何情况。

我于2017年3月退休。她曾担任首席ICS工程师、首席薪资和PU会计，最近担任首席人力资源和PU专家。这37年与企业的工资和人事自动化相关。所有程序都经过学习和实践应用，检查其性能。1985年毕业于戈梅尔的GSU，专业是数学。我熟悉所有办公程序，能够打字、填写Excel表格等。他们有一台电脑，不止一台。尽管年龄较大，她仍能学习和工作。

作为人力资源经理的经验超过15年。曾在俄罗斯联邦储蓄银行、罗斯阿尔卑斯等大型公司工作。拥有丰富的人才搜索和招聘、员工评估、进行人事记录的经验。对我来说，最重要的是取得成果。我在寻找招聘。

高等法律教育，拥有超过10年的HR各领域经验。人员的搜索、选择和招聘，包括远程招聘。能够在多任务模式下工作，具有创造性思维。

在联邦和国际公司的人事管理方面有丰富的经验。从零开始创建人事服务的经验。通过Rostrud, GIT检查的经验。高水平的专业知识。

我有超过10年的经验，我喜欢处理文档。从"0"开始恢复人事会计，组织部门工作的经验，了解劳动法和民法典。制定规章、规定、职位描述、劳动合同、民事法律合同。开发和实施适应系统、人员培训。

人力资源工作流程的经验丰富专家（员工人数从350到600） - 员工识别与评估 - 劳动实践咨询 - 地方规章的制定 - 服务记录的维护 - 军事会计

我是一名人力资源管理领域的合格专家，拥有多年的经验，高度的责任感和自我组织能力。多次从零开始进行人员结构的选择和创建。我在实施薪酬体系的项目、引入人力资源流程、优化人员数量、在国家监管机构中保护雇主利益、开发和实施人员认证、开发和实施完整的人员培训方案（各种方法，从销售培训到深度心理培训）方面有积极的经验。 我非常清楚企业文化、招聘和猎头是什么；专业和个人场景，个人和企业的发展阶段。能够在多任务模…

Anastasiya

办公室人员配置

高等教育，自2014年以来在大型电气工程公司Russian Svet工作（员工500人）。 全面组织远程人员生产（接收、解雇、调动、病假、产假），对俄罗斯联邦的劳动法有出色的了解，熟练使用1C、Oracle等程序。 请与我联系，我将很高兴合作！

我与员工合作超过10年。 选拔、适应、培训、规章、指令等。 高等教育 - "国家与地方行政"。我定期进行继续教育，其中之一是MINI MBA专业"人事管理"。寻找远程工作。我正在进行预付款工作。

高等职业教育（技术、法律），14年人事经验，了解俄罗斯联邦的TC，1C，优秀的计算机技能。我建议：- 从零开始进行人事档案管理，- 远程管理人事档案，- 制定人事文件、LNA、职位描述、集体协议等。

我们准备帮助您完成以下任务： 1. 在线学校的帮助 - 导师，稍微技术性（GetCourse）； 2. 文本处理的协助 - 重新写作，文案，转录； 3. 在招聘领域的丰富经验 - 大规模选拔，为高级职位寻找员工； 4. 长期担任负责人远程助理 - 准备处理与前三点无关的任务。