Менеджер, представник в Росії. Рекрутинг, моніторинг роботи

Для того, щоб отримати доступ до організаційного досвіду, необхідно надати людині організаційний досвід. Для кожної країни необхідно мати людину. Мета роботи — організувати роботу віддаленого контакт-центру, оператори працюють з дому. Функції представника будуть включати: розуміти технологію телефонних розмов (якщо не існує досвіду - для контролю), підбору операторів, укладання договорів з операторами, контроль роботи операторів (списання дзвінків, що здійснюються за дотриманням стандартів). З нами: надання обсягу роботи, надання стандартів, навчальних матеріалів, атестації операторів, надання програмного забезпечення, оплати телефонії. Не потрібно нічого продати на менеджера. Заробіток – 10-15 годин на тиждень з 6-8 операторів. Результатом є свинець. Оплата над ринковою середнім. Оплата менеджера – від кількості операторів та результатів їх роботи. Розглянуто питання про тягар, розподіл повноважень. Обов'язково формалізувати договір, наявність / відкриття ТОВ «ІП»