Katerina

В рамках професійної діяльності я займав багато аспектів побудови відносин з людьми (людейство, топ-менеджмент, клієнти), а також управління офісами, моніторинг ринку, управління документами, одночасно розробки та впровадження навчальних програм для підприємств та організацій. Це дозволило зануритися в найрізноманітніші ланки роботи з людьми, організаціями (як приватні, так і громадські) і дав величезний досвід, який потім успішно застосований в роботі бізнес-тренера, бізнес-тренера і організації консультанта.
Почати свою кар’єру в відділенні персоналу працевлаштування, і виходити на власний бізнес у вигляді компанії, втілювати в роботу такі якості, як відповідальність, відданість, вміння концентрувати на завданнях і цілях, концентрацій і організаційних здібностей. Водночас, з 2008 року ці якості знайшли ще одну гідну програму, крім широкого кола робіт з персоналом та топ-менеджментом: тренерство. Спочатку мій шлях розвивався в галузі бізнес-тренінгу, логічної, чіткої, побудованої на чітких логічних принципах і термінах, але в моєму житті були кардинальні зміни (одна з них рухається), які привели мене до іншого аспекту майстерності – життєвого тренера. Зіткнувшись з питаннями адаптації, самовіддачі та розвитку в абсолютно новому середовищі, намагаючись побудувати свій бізнес з нуля, я прийшов до методів тренерства життя, які не тільки дозволяють швидко і ефективно вирішувати питання, але й глибоко опрацьовані мої емоційні та духовні держави, що дозволяє щодня рости і змінювати, відкриваючи все нове і нове в собі. Я зараз готовий працювати в обох напрямках, оскільки минулий досвід є великим і дозволяє працювати практично з будь-яким завданням бізнес-тренінгу, а новий - кріпиться і поглиблений міжнародними програмами від ICU та ICF.
Робота з фахівцями з волонтерів до топ-менеджерів, які займаються організацією відносин і навчання людини, я можу знайти підхід практично до будь-якого клієнта і подивитися саме внутрішній ресурс, який дозволить йому досягти поставлених цілей і запитів, разом ми зможемо не тільки знайти швидкий рішення проблеми, але і змінити кадр для ситуації в голові клієнта, а в той же час його сприйняття того, що відбувається, і відомо, що життя не як ми живемо, але як ми його сприймаємо.