Katerina

W trakcie mojej działalności zawodowej zajmowałem się wieloma aspektami budowania relacji z ludźmi (personel, najwyższe kierownictwo, klienci), a także zarządzaniem biurem, monitoringiem rynku, zarządzaniem dokumentami, jednocześnie rozwijając i wdrażając programy szkoleniowe dla przedsiębiorstw i organizacji. To pozwoliło mi zanurzyć się w najróżniejsze aspekty pracy z ludźmi, organizacjami (zarówno prywatnymi, jak i publicznymi) i dało ogromne doświadczenie, które następnie zostało pomyślnie zastosowane w pracy trenera biznesowego, coacha biznesowego i konsultanta organizacyjnego.
Zaczynając swoją karierę w Dziale kadr w urzędzie pracy, a następnie przechodząc do własnej działalności w formie firmy, wcieliłem w pracę takie cechy jak odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność koncentracji na zadaniach i celach, koncentracja oraz zdolności organizacyjne. Jednocześnie, od 2008 roku, te cechy znalazły inne godne zastosowanie oprócz szerokiego zakresu pracy z personelem i najwyższym kierownictwem: coaching. Początkowo moja ścieżka rozwijała się w dziedzinie coachingu biznesowego, logicznego, klarownego, opartego na jasnych zasadach i terminach, ale w moim życiu zaszły kardynalne zmiany (jedną z nich była przeprowadzka), co doprowadziło mnie do innego aspektu mistrzostwa – coachingu życiowego. Zmagając się z problemami adaptacji, samorealizacji i rozwoju w zupełnie nowym środowisku, próbując zbudować swoją firmę od podstaw, dotarłem do metod coachingu życiowego, które nie tylko pozwoliły szybko i skutecznie rozwiązać pojawiające się zapytania, ale także głęboko opracowały mój stan emocjonalny i duchowy, pozwalając mi każdego dnia rosnąć i zmieniać się, odkrywając w sobie coraz to nowe rzeczy. Jestem teraz gotowy do pracy w obu kierunkach, ponieważ przeszłe doświadczenie jest obszerne i pozwala na pracę z niemal każdym zadaniem coachingu biznesowego, a nowe jest utrwalane i pogłębiane przez międzynarodowe programy z ICU i ICF.
Pracując ze specjalistami od wolontariuszy po najwyższych menedżerów, zajmując się zarówno organizacją relacji międzyludzkich, jak i szkoleniem, potrafię znaleźć podejście do niemal każdego klienta i dostrzec dokładnie wewnętrzny zasób, który pozwoli mu osiągnąć jego cele i zapytania, razem będziemy mogli nie tylko znaleźć szybkie rozwiązanie problemu, ale także zmienić ramy sytuacji w głowie klienta, a jednocześnie jego postrzeganie tego, co się dzieje, a wiadomo, że życie to nie to, jak je przeżywamy, ale jak je postrzegamy.