Nataliya

Я впровадив повний цикл закриття вакантності - від складання привабливого тексту вакантності та грамотної пропозиції зайнятості до остаточної реєстрації відносин з кандидатом, який був обраний.
Я знаю різні методи підбору персоналу, при необхідності використовуйте тестові завдання, оцінку та групові інтерв’ю, залучати фахівців для оцінки вузькопрофільних фахівців.
На додаток до рекрутингу, діагностувати корпоративні проблеми, проводити соціальні дослідження та компілювати програму мотивації та регулярної роботи з персоналом.
Я особисто виконав роботу під договором і бере на себе відповідальність за результат. Всі мої клієнти приходять з новими запитами.
Вибираючи безпосередню роботу з професіоналом, ви не зможете багато бюрократичних затримок і отримаєте особистий інтерес до вирішення проблеми.