Что является секретом достижения успеха в любом деле? Почему одни люди преуспевают, в то время как другие не могут добиться того, чего хотят? Ответ на все это — лидерство. «Одним из главных ориентиров и ценностей компании является лидерство. Когда в компании работают профессионалы, тогда и работа выстроена правильно, есть ощутимые изменения в достижении целей и решении поставленных задач. Так кто же такой лидер? Не обязательно быть руководителем высшего звена, каждый работник с лидерским потенциалом может сделать многое для компании в целом. Эти люди могут сплотить вокруг себя коллектив, и ты уже сам не замечаешь, как стремишься к лучшему, к оптимальному решению поставленных задач, наиболее простым решениям. Когда с тобой работает такой человек, ты, может, и не стремишься учиться у него, но то, как он работает, оставит неизгладимый след в работе коллектива.
Лидер не выбирает себя, его избирает окружение, судя по его поступкам и действиям. Ему доверяют, ведь он работает не только над собой, он развивает и помогает тем, с кем работает, мотивируя это тем, что необходимо распределять обязанности. Лидера видно издалека, он может не только поставить задачу, но и найти оптимальные пути решения в кратчайшие сроки. Быстро адаптируется к изменениям в работе и способен переработать информацию с результативным решением. Тем самым достигаются и следующие ориентиры нашей Компании: результативность, добросовестность и безопасность. Он всегда рад достижениям коллег, способствует карьерному росту, ведь ему важно работать среди профессионалов. Именно благодаря таким людям наша компания процветает и развивается». Проблема лидерства — одна из основных в философии и тесно связана с ролью личности в истории. Древнегреческий философ Платон утверждал, что люди рождаются от природы разными, и высшая справедливость заключается в том, чтобы каждый занимался своим делом, к которому у него есть природная склонность. В его понимании лидеры — это герои, защитники, правители и мудрецы. Лидерство требует от человека жертвования своими сиюминутными интересами.
Ученик Платона — Аристотель объясняет лидерство наличием особых качеств: ума, способностей к решению и предвидению, доброжелательности, мужества, неподкупности,гуманности, справедливости, рассудительности, опыта управления. В истоках лидерства лежит искусство убеждения. Согласно Аристотелю оратор или лидер имеет в своем арсенале три основных средства: умение выступать и вести спор, умение эмоционально воздействовать на слушателей и характер, который он
демонстрирует.
Так кто такой лидер? — спросите вы.
По моему глубокому убеждению, лидер — это человек, который ведет за собой людей к общей цели. Он способен руководить и управлять тем, что входит в его сферу влияния. Лидер — это не тот человек, который просто занимает какой-то пост или должность и выдает указания. Лидер — не тот, кто способен кричать, повышать голос на персонал, и не тот, кто «справедливо» вас обесценивает и отчитывает за совершенную ошибку. Лидером также не может являться человек, который лжет и достигает какой-либо цели нечестным путем. Такие люди временно могут занимать позиции лидера, но долго удержаться на них не смогут, потому что в действительности не являются ими. У них отсутствует настоящая сила, которой обладает лидер. Сила лидера заключается в его способности придерживаться своих ценностей, несмотря ни на какие обстоятельства. Преданность своим идеям и мечтам дает лидеру силу, которая находится выше обычных желаний и побуждений.
Какими качествами должен обладать лидер?
Это способность быть ответственным! Ответственность — это путь лидера к успеху. Это умение ставить цели и идти к ним, несмотря на возникшие препятствия. Это способность проявлять настойчивость и быстро принимать решения. Это умение общаться! Лидер знает, как общаться! Общение — это инструмент, который необходим каждому, кто желает достичь успеха. Следующее — умение организоваться и доводить дела до конца. Путь к успеху идет через способность доводить дела до конца, выполнять то, что наметили, осуществлять задуманное, другими словами — исполнять свои намерения.
Очень важное качество лидера — любовь к людям, любовь к своей деятельности, любовь к жизни, а также способность вдохновлять людей и оказывать им помощь. Настоящее лидерство требует профессиональной компетентности и нравственной целостности. Подлинное лидерство не может быть построено на одной только харизме; прежде всего оно требует характера,достойного доверия. А качества, делающие человека достойным доверия, — это и есть добродетель или сочетание добродетелей.
