Требуются специалисты по подбору персонала
Заказчик
[no-member:pro]Татьяна[/no-member:pro]
Параметры проекта
Вариант сотрудничестваНа постоянной основе
РазделРеклама и Маркетинг
Предоплатабез предоплат
Способы оплатыЭлектронные деньги
Приём заявокот 2020-05-12 до 2020-05-27
Описание проекта
Предложение дополнительного заработка. Крупнейшая онлайн-школа английского языка в России и Восточной Европе в связи с двухкратным ростом количества клиентов в странах СНГ ищет FREELANCE-РЕКРУТЕРОВ (СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА)!
Требования:
Опыт работы от полугода менеджером по подбору (в компании или в кадровом агентстве);
Опыт подбора на массовые вакансии является преимуществом;
Знание методик по подбору и оценке кандидатов;
Знание регионального рынка труда и основных источников привлечения кандидатов;
Обязанности:
Активный поиск и подбор внештатного персонала на массовые позиции с использованием различных инструментов поиска; в том числе дистанционный подбор персонала;
Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах;
Разработка альтернативных методов и источников поиска и привлечения персонала;
Организация и проведение собеседований по скайп и офлайн;
Ведение базы резюме, формирование кадрового резерва;
Ведение отчетности
Мы предлагаем условия, от которых Вы не сможете отказаться:
Гарантированные / честные выплаты. 5-го и 20-го числа.
Информационную / административную поддержку.
Дружный и целеустремленный коллектив.
Свободный график и место работы – кафе; ваш любимый диван; палатка, когда вы на отдыхе; уютное местечко под деревом в парке…место выбираете Вы!
Мы постоянно развиваемся и расширяем наш отдел. В связи с этим приглашаем новых специалистов.
Мы выплачиваем денежное вознаграждение за каждого трудоустроенного кандидата - 2000 руб., Количество пришедших, и соответственно ваш заработок, зависит от вас и ваших усилий.
Требования:
Опыт работы от полугода менеджером по подбору (в компании или в кадровом агентстве);
Опыт подбора на массовые вакансии является преимуществом;
Знание методик по подбору и оценке кандидатов;
Знание регионального рынка труда и основных источников привлечения кандидатов;
Обязанности:
Активный поиск и подбор внештатного персонала на массовые позиции с использованием различных инструментов поиска; в том числе дистанционный подбор персонала;
Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах;
Разработка альтернативных методов и источников поиска и привлечения персонала;
Организация и проведение собеседований по скайп и офлайн;
Ведение базы резюме, формирование кадрового резерва;
Ведение отчетности
Мы предлагаем условия, от которых Вы не сможете отказаться:
Гарантированные / честные выплаты. 5-го и 20-го числа.
Информационную / административную поддержку.
Дружный и целеустремленный коллектив.
Свободный график и место работы – кафе; ваш любимый диван; палатка, когда вы на отдыхе; уютное местечко под деревом в парке…место выбираете Вы!
Мы постоянно развиваемся и расширяем наш отдел. В связи с этим приглашаем новых специалистов.
Мы выплачиваем денежное вознаграждение за каждого трудоустроенного кандидата - 2000 руб., Количество пришедших, и соответственно ваш заработок, зависит от вас и ваших усилий.
