Ustawię automatyczne generowanie harmonogramu zmian opiekunek dla rodzinnych przedszkoli w modelu turnkey — nie jest to uniwersalny harmonogram dla personelu, ale system, który od początku zna minimalny stosunek opiekunek do dzieci w grupie. Jeśli grupa ma ośmiu maluchów, a regulacje wymagają jednej opiekunki na cztery dzieci, typowy konstruktor zmian po prostu zamyka puste komórki, nie uwzględniając składu grupy i wieku. System odczytuje dane o grupach, regulacjach i dostępności opiekunek, samodzielnie buduje harmonogram i wyróżnia tygodnie, w których stosunek nie jest spełniony. Wymiana opiekunki podczas choroby to miejsce, w którym kontrola najczęściej jest tracona, więc to również automatyzuję: gdy tylko opiekunka zostanie oznaczona jako niedostępna, system wyszukuje zastępstwo z listy rezerwowej według grupy wiekowej, weryfikuje, czy stosunek jest utrzymany, i wprowadza osobę do zmiany bez wykonywania telefonów. Każda przepracowana zmiana jest rejestrowana z dokładnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia, a na podstawie tej historii dział księgowości oblicza wynagrodzenie, nadgodziny i dopłaty za zmiany rezerwowe. Co jest zawarte w konfiguracji: — zasady dotyczące stosunku według grup i wieku z aktualizacją, gdy regulacje się zmieniają — lista rezerwowych opiekunek z tagami według umiejętności i wieku — eksport historii zmian do celów płacowych z filtrami według opiekunki i okresu
