Pavel

Biznes – wysoka wydajność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność znajdowania skutecznych rozwiązań i dążenie do rezultatu. Osobiste - wysoka odporność na stres, wytrwałość, życzliwość, umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi. Należy również wziąć pod uwagę, jak powinno wyglądać CV, czy praca wiąże się z kontaktami z ludźmi, czy wręcz przeciwnie, cichą komunikacją z komputerem.
Pisanie o swoich cechach osobistych i zawodowych jest konieczne, ale jak pokazuje praktyka, to nie jest najważniejsza rzecz, na którą zwracają uwagę pracodawcy. Najważniejsze jest doświadczenie pracownika i konkretna wiedza, którą posiada. Ale to nie oznacza, że pracodawca nie jest zainteresowany tym, ile i jak cenisz siebie. Jak radzą eksperci i psychologowie, warto skupić się na swoich cechach zawodowych i osobistych, jeśli twoja praca zakłada wystarczająco dużo czasu na komunikację z innymi ludźmi, co będzie dość istotne dla wyższego kierownictwa. Należy jednak pamiętać, że nie należy przesadzać, obdarzając się wszystkimi istniejącymi i nieistniejącymi pozytywnymi cechami. Pamiętaj, że ten opis powinien być krótki i bardzo zwięzły – powinno być maksymalnie pięć punktów. Najważniejsze jest wskazanie cech, które, po pierwsze, naprawdę posiadasz, a po drugie, które maksymalnie korelują z pozycją, na którą się aplikujesz. Na przykład, na jedno stanowisko potrzebna jest charyzma, cechy przywódcze, towarzyskość, ale aby zająć inne stanowisko, osoba nie musi mieć takich cech. Powinieneś być w stanie je zaprezentować swojemu pracodawcy (jeśli masz taką możliwość, oczywiście).