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नेपोलियन कॉम्प्लेक्स। एक आदमी की ऊँचाई उसके चरित्र और सफलता को कैसे प्रभावित करती है?

द्वारा Viktor
नेपोलियन कॉम्प्लेक्स। एक आदमी की ऊँचाई उसके चरित्र और सफलता को कैसे प्रभावित करती है?
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नेपोलियन सिंड्रोम, या जैसा कि इसे "छोटे आदमी का कॉम्प्लेक्स" भी कहा जाता है - ये अवधारणाएँ छोटे कद के लोगों पर लागू होती हैं। एक व्यक्ति की ऊँचाई उनके व्यक्तित्व के निर्माण को कैसे प्रभावित करती है, क्या यह उन्हें जीवन में आगे बढ़ने में मदद करती है? छोटे लोग अपने रास्ते में किन कठिनाइयों का सामना करते हैं? आइए इन सवालों के जवाब देने की कोशिश करें।

यह सब किशोरावस्था में शुरू होता है। लंबे बच्चे जीवन में अधिक आत्मविश्वास से चलते हैं, उनकी आत्म-सम्मान उच्च होती है, वे प्रतिष्ठित क्लबों में शामिल होते हैं, और लड़कियाँ उनकी ओर ध्यान देती हैं। और यहाँ नियम "सफलता सफलता को आकर्षित करती है" लागू होता है। ऐसे लोग, सामान्यतः, वयस्क बनते हैं जो आत्मविश्वास से जीवन में चलते हैं और अपनी सफलता में बिना शर्त विश्वास करते हैं, और परिणामस्वरूप वे अक्सर जो चाहते हैं उसे प्राप्त करते हैं, अच्छी तरह से भुगतान वाली नौकरियाँ चुनते हैं जो बेहतर कौशल और अपनी क्षमताओं में आत्मविश्वास की आवश्यकता होती हैं, और ऐसे पेशे हमेशा अच्छी तरह से भुगतान किए जाते हैं।

जैसा कि आंकड़े दिखाते हैं, लंबे पुरुष अधिक कमाते हैं। उदाहरण के लिए दूर नहीं जाना है - बस बास्केटबॉल खिलाड़ियों की सैलरी पर नज़र डालें और सब कुछ स्पष्ट हो जाता है।

दूसरी ओर, छोटे बच्चों को अपने साथियों के मज़ाक का सामना करना पड़ता है, और वे हीनता की भावना विकसित करते हैं। "छोटे आदमी का सिंड्रोम" उनमें बढ़ी हुई इच्छाशक्ति, तनाव प्रतिरोध, प्रतिस्पर्धात्मक कौशल विकसित करता है, और उन्हें सूरज में अपने स्थान के लिए लड़ने के लिए मजबूर करता है।

छोटे लोग लंबे लोगों से खतरा देखते हैं; वे मानते हैं कि बाद वाले उन्हें लगातार नीचा दिखाते हैं और अपने विचारों में उनका मज़ाक उड़ाते हैं। महिलाएँ लंबे पुरुषों को पसंद करती हैं, और इसके कारण वे विपरीत लिंग के साथ संबंधों में समस्याएँ विकसित करते हैं। यह कोई रहस्य नहीं है कि छोटे दुर्भाग्यशाली अपने लंबे प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में कहीं अधिक ईर्ष्यालु होते हैं। जैसे-जैसे वे बड़े होते हैं, छोटे लोग समाज से भेदभाव का सामना करते रहते हैं। उनके लिए करियर बनाना काफी कठिन होता है, उन्हें कम बार पदोन्नत किया जाता है, उनकी वेतन उनके लंबे दोस्तों की तुलना में कम होती है... इससे हीनता और अपर्याप्तता की भावना और भी बढ़ जाती है।
Viktor

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