CV, CV et profil LinkedIn — pour ATS et réalisations

J'ai passé de nombreuses années à aider les gens à transformer une liste sèche d'emplois en un document qui ouvre réellement des portes. Lorsque je prends en charge un CV, je ne me contente pas de reformater ce que vous avez envoyé — je vous interroge en détail sur le travail que vous avez effectué, j'extrais les chiffres et les résultats qui intéressent les recruteurs, et je construis une histoire autour du rôle spécifique que vous ciblez. Chaque projet commence par comprendre l'objectif : je lis la description de poste ligne par ligne, j'associe les compétences requises à votre expérience réelle, et je m'assure que le langage sur la page est en adéquation avec ce que recherche à la fois le recruteur et le système de suivi des candidatures. Mon approche est basée sur le fonctionnement du recrutement aujourd'hui. La plupart des grands employeurs filtrent les réponses via un logiciel ATS avant qu'un humain ne les voie, donc j'écris des documents clairs, riches en mots-clés, qui sont correctement reconnus par les machines tout en restant naturels pour les gens. Je mets l'accent sur les réalisations plutôt que sur les tâches, j'exprime les résultats en chiffres lorsque c'est possible, et j'adapte chaque version à un emploi spécifique plutôt que de fournir un modèle universel. Au-delà du CV lui-même, je prépare des lettres de motivation qui lient votre motivation à l'entreprise, et je réécris votre profil LinkedIn afin que le titre, la section À propos et l'expérience se rejoignent en une seule narration convaincante qui attire directement les recruteurs. Travailler avec moi, c'est avoir un partenaire qui se soucie des résultats, pas seulement de livrer un fichier. J'explique chaque décision, fais des changements jusqu'à ce que le document ressemble vraiment au vôtre, et donne des conseils pratiques sur la façon de l'utiliser. Que vous changiez de domaine, que vous visiez une promotion ou que vous reveniez au travail après une pause — je présente votre expérience de manière à ce que ses forces ne puissent pas être négligées. — CV et CV optimisés pour ATS — Lettres de motivation ciblées pour des emplois spécifiques — Rédaction et optimisation de profil LinkedIn — Puces axées sur les réalisations avec des chiffres — Positionnement pour des changements de carrière et des rôles de leadership — Correspondance des mots-clés avec les descriptions de poste