Ein Layout-Designer wird benötigt.

Remote-Jobangebot. Ein Layout-Designer mit umfangreicher Erfahrung wird in Vollzeit gesucht. Ein Team von E-Commerce-Profis sucht einen weiteren Front-Entwickler. Seit über 5 Jahren arbeiten wir mit westlichen Kunden im Bereich E-Commerce, erstellen coole Seiten, die unseren Kunden helfen, ihr Einkommen und ihre Position auf dem Markt zu steigern, und lösen interessante und komplexe Probleme.

Wenn Sie viel Erfahrung im Layout haben, wissen, wie man es auf den Engines umsetzt und keine Probleme beim Hinzufügen von JavaScript haben, wenn Sie remote in einem komfortablen und super freundlichen Team arbeiten und dafür eine angemessene Bezahlung erhalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig!

Sie werden es tun müssen.

Gestalten Sie Designs, die in Figma erstellt wurden, in responsive Seiten um
Ziehen Sie das Layout auf den Engines (Wordpress, Shopify usw.) an
Ändern Sie bestehende Seiten
Überprüfen Sie Ihre Arbeit in mehreren Browsern und Berechtigungen
Kreativ an Aufgaben herangehen, auch wenn die Anforderungen unzureichend sind
Arbeiten mit Git und Assemblierern
Zukünftige Herausforderungen bewerten
Teamarbeit


Anforderungen und Erfahrung

Englisch (lesen und schreiben) – ohne das werden wir keine Freunde. Wenn Sie es hören können, ist das ein riesiger Bonus.
Fähigkeit, ein adaptives, browserübergreifend optimiertes Layout zu erstellen, das mit modernen Browsern kompatibel ist.
Mobile First, wissen, was Mobile First ist
Semantisches Layout. Sinnvolle Platzierung von Codefragmenten auf der Seite, ordnungsgemäße Verwendung von Tags, klare Klassennamen und Identifikatoren.
Perfekte Kenntnisse in CSS, CSS3: Flexboxen, Verständnis von Rastersystemen, CSS-Animation und BEM
Sichere JavaScript-Kenntnisse: von der Bibliotheksanbindung bis zu AJAX-Anfragen
Fähigkeit, mit Git zu arbeiten
Sich mit WordPress, Shopify, Magento vertraut zu machen, ist ein großer Pluspunkt.
Erfahrung mit ReactJS oder einem ähnlichen Framework ist ein großer Pluspunkt


Bedingungen

100% Remote-Arbeit
Schwierige und interessante Herausforderungen
Entwicklung der Teammitglieder auf Kosten des Unternehmens
Anständige Bezahlung für die Arbeit


Der Rekrutierungsprozess

Kurze Gespräche, um sicherzustellen, dass wir zueinander passen - wir suchen nach Menschen, mit denen wir langfristig zusammenarbeiten können.
Testaufgabe
Technisches Interview
Arbeitsangebot
Treten Sie unserem Team bei!