自由职业者： 员工激励

我自2005年以来一直从事人事工作，拥有从零开始建立人事档案的经验，拥有大量基础以根据现行法律制定地方性法规。 人事工作始于秘书，得益于专业文献的学习和参与人事专业人士的特别论坛，后来在"人事会计"方向的专业中心进行了额外学习，在MEPhI以函授形式学习了"人事审计"和"心理学"两个方向，后来以"人事审计"专业毕业于大学。 她一直在汽车销售、广告销售、银行服务、医疗器械、货物运输等业务领域的人力资…

在我的职业活动中，我参与了与人建立关系的许多方面（人事、管理层、客户），以及办公室管理、市场监测、文档管理，同时为企业和组织开发和实施培训项目。这使我能够深入了解与人、组织（包括私营和公共）合作的各种面向，并获得了丰富的经验，这些经验后来成功应用于商业教练、商业教练和组织顾问的工作。 我在就业中心的人事部开始我的职业生涯，后来转向以公司形式经营自己的业务，我在工作中体现了责任感、奉献精神、专注于任…

我准备接受任何远程工作。 2010年至2013年。她在一家外包公司担任人力资源经理：负责招聘工作专业人员，进行小组面试。 2013年至2016年。她担任人力资源部高级经理，自2015年11月起，已成为同一家外包公司的HR部门负责人。 职责： 监督人力资源部的工作（下属8人）；进行公司员工的年度考核和个人评估；员工培训和适应；为各种职位进行个人和小组面试；制作部门工作结果的月度报告；与媒体合作：与工…

一个积极生活的人。目前由于产假和资金不足，我正在寻找一份永久的远程工作。希望能找到一些内心所需的工作。我喜欢与人交谈，因为我的工作职责，也帮助他们。

我已经担任生态经济学家5年，领导一家建筑公司，生产（混凝土、ZhBI、瓷砖、金属制品、PVC窗户）和一家拥有约200辆车辆的运输公司。我每月进行SDT和BDR，自动化计件SD的计算，激励ITP，了解1C报告的构建原则，可以管理它们，熟悉Excel。

Ilyas A.

可接受工作

经理

17.11.2014

我阅读很多，每天学习新知识，发展自己和他人。我热爱商业，认为这是一个很好的发展方式，能够摆脱幻想。我喜欢帮助和解决公司的任务。慈善家。

Tatyana

可接受工作

人力资源管理，招聘

31.10.2016

人力资源经理，招聘人员。高等教育，英语语言技能，四年相关领域经验 形成和维护与人事管理、人员档案管理和文档管理相关的完整流程 个性化活动，关注您的愿望并详细制定每个项目的细节。

完成了缺陷学专业的高等教育。 善于交际，执行力强，目标明确。我目前在休产假。工作岗位是人力资源经理。