Розробка інструментів оцінювання

Для виявлення проблеми в короткий час необхідно знайти фахівця, який може розвивати психологічні інструменти (бізнес-тести)
Рівень зв'язку (наприклад, за даними Yitzhak Adizes, це тип I (Інтегратор), здатний об'єднати людей, допомогти їм рости. Навіть якщо він відсутній, все буде працювати на належному рівні. «Я чую, що ти думаєш» про нього.

Рівень лідерства (форма: активні/пасні; з людьми/на відкритому повітрі)
Ці тести планується надати кандидатам на співбесіду.
Дякуємо за розуміння!