Відкритий
Рекрутинг персоналу
Ми повинні спеціаліста з підбору персоналу. Обов'язки: • Приймання заявки на рекрутинг; • Пошук та підбір персоналу для відкритих вакансій
Реклама та Маркетинг08.12.20190654
Перегляди проєктів і статей замовника по днях.
Ми повинні спеціаліста з підбору персоналу. Обов'язки: • Приймання заявки на рекрутинг; • Пошук та підбір персоналу для відкритих вакансій
Відгуки з’являються після співпраці через сайт: рекомендація підвищує рейтинг, скарга — знижує.
ВідгукиПодивіться, скільки проєктів замовник опублікував і завершив, і прочитайте відгуки виконавців. У відгуку покажіть схожу роботу й назвіть ціну та строк.
Замовник резервує оплату на майданчику до початку роботи, виконавець отримує її після прийняття результату. Ведіть листування в повідомленнях сайту — це захищає обидві сторони під час спору.