Создать систему для проверки психоэмоционального состояния
Заказчик
[no-member:pro]Оксана[/no-member:pro]
Параметры проекта
Вариант сотрудничестваОдноразовый проект
РазделРазработка для WEB
Предоплатабез предоплат
Способы оплатыБанковский перевод
Приём заявокот 2019-06-30 до 2019-07-03
Описание проекта
PHP и база даних.
Нужен специалист создать систему для проверки психоэмоционального состояния работников.
Система предусматривает три типа пользователей. Это администратор - имеет доступ ко всем основным функциям, психолог - который имеет возможность добавлять новые тесты, и работник- который имеет возможность проходить тесты.
Администратор имеет доступ ко всем основным функциям системы, регистрировать нового работника, предоставлять работникам доступ к тестам, содержащиеся в системе. Главной задачей администратора является регистрация нового работника, создание ему логин (фамилия и имя пользователя) и пароль. Кроме того, при каждом новом прохождении работником теста, пароль должен меняться. Администратор в течение определенного периода времени (это может быть месяц или любая другая количество дней) направляет зарегистрированным в системе пользователям пароли. Только после этого предоставляется работникам доступ к прохождению теста.
Психолог имеет возможность редактировать существующие в системе тесты и добавлять новые задачи, просматривать данные о предыдущих опроса в табличной и графической форме, добавлять короткие комментарии к полученным результатам.
Работники получат личный код доступа в систему, проходят тесты по просьбе. Результаты прохождения тестов не должны быть отражены работникам.
После прохождения работниками тестов, результаты приходят психологу, где он имеет возможность просматривать результаты, делать выводы и вносить сти индивидуальные комментарии каждом, проработаны результаты при необходимости отправлять работникам на почту.
Работники для прохождения тестов в первую очередь должен быть зарегистрирован в системе. При каждом повторном прохождении тестов он получает пароль, только после этого имеет возможность авторизоваться.
Зайдя под своим именем, работника уже ждут подготовленные психологом тесты, которые он должен пройти. Завершив тест работник не сможет сразу увидеть свои результаты. Сначала их видит психолог, редактирует, и только после этого, при необходимости работник получает готовые результаты и комментарии на почту.
Нужен специалист создать систему для проверки психоэмоционального состояния работников.
Система предусматривает три типа пользователей. Это администратор - имеет доступ ко всем основным функциям, психолог - который имеет возможность добавлять новые тесты, и работник- который имеет возможность проходить тесты.
Администратор имеет доступ ко всем основным функциям системы, регистрировать нового работника, предоставлять работникам доступ к тестам, содержащиеся в системе. Главной задачей администратора является регистрация нового работника, создание ему логин (фамилия и имя пользователя) и пароль. Кроме того, при каждом новом прохождении работником теста, пароль должен меняться. Администратор в течение определенного периода времени (это может быть месяц или любая другая количество дней) направляет зарегистрированным в системе пользователям пароли. Только после этого предоставляется работникам доступ к прохождению теста.
Психолог имеет возможность редактировать существующие в системе тесты и добавлять новые задачи, просматривать данные о предыдущих опроса в табличной и графической форме, добавлять короткие комментарии к полученным результатам.
Работники получат личный код доступа в систему, проходят тесты по просьбе. Результаты прохождения тестов не должны быть отражены работникам.
После прохождения работниками тестов, результаты приходят психологу, где он имеет возможность просматривать результаты, делать выводы и вносить сти индивидуальные комментарии каждом, проработаны результаты при необходимости отправлять работникам на почту.
Работники для прохождения тестов в первую очередь должен быть зарегистрирован в системе. При каждом повторном прохождении тестов он получает пароль, только после этого имеет возможность авторизоваться.
Зайдя под своим именем, работника уже ждут подготовленные психологом тесты, которые он должен пройти. Завершив тест работник не сможет сразу увидеть свои результаты. Сначала их видит психолог, редактирует, и только после этого, при необходимости работник получает готовые результаты и комментарии на почту.
