Telegram-бот для HR: скринінг, запис та онбординг
Роботодавець
Dmytro
Параметри проєкту
Варіант співпраціОдноразовий проєкт
РозділРозробка програм
Передоплатабез передоплат
Способи оплатиГотівка, Банківський переказ
Прийом заявоквід сьогодні, 03:37 до 06.09.2026
Опис проєкту
Наша HR-команда витрачає приблизно шістдесят відсотків часу на рутину — листування з кандидатами, узгодження часу співбесід, збір документів і однакове введення в посаду для кожного новачка. Цю рутину ми хочемо віддати Telegram-боту, щоб люди займалися рішеннями, а не координацією. Бот має закривати три етапи повністю: первинний скринінг кандидатів, запис на інтерв'ю та структурований онбординг тих, хто виходить на роботу.
Скринінг починається з розсилки вакансій підписникам і прогону кандидата через квіз під конкретну роль: відповіді автоматично оцінюються за порогом, і рекрутер бачить уже чистий дайджест відповідних людей із доданими резюме. Запис на інтерв'ю працює через Google Calendar — бот показує реальні вільні слоти, надсилає запрошення обом сторонам і підганяє всіх нагадуваннями перед зустріччю, акуратно обробляючи перенесення та скасування. Онбординг веде 30-денний чекліст для кожного новачка: щоденні нагадування, збір підписаних документів прямо в боті та сповіщення керівнику в ключових точках — день 1, день 7 і день 30.
Понад бота потрібна невелика веб-панель: керування вакансіями та питаннями, огляд воронки й прогресу онбордингу, вивантаження звітів. Стек: Python (aiogram 3), PostgreSQL, Redis, Google Calendar API, AWS S3. Бюджет фіксований — 600 USD на 25 днів. У відгуку розкажіть про бота співставної складності. Повний перелік функцій нижче.
1. Скринінг кандидатів
— Розсилка вакансій підписникам
— Багатокроковий квіз: скринінгові питання по ролі
— Авто-підрахунок балів, поріг проходження
— HR отримує дайджест тих, хто пройшов, з результатами
— Приймання резюме (PDF/DOCX у S3)
2. Запис на інтерв'ю
— Інтеграція з Google Calendar: вільні слоти HR
— Кандидат обирає слот, запрошення обом сторонам
— Ланцюжок нагадувань: за 24год і за 2год
— Перенесення / скасування з фіксацією причини
3. Онбординг
— Новий співробітник: 30-денний чекліст
— Щоденні нагадування і трекінг виконання
— Збір підписаних документів через бот
— Сповіщення керівника (день 1, 7, 30)
4. Веб-панель адміністратора
— Керування вакансіями та скринінговими питаннями
— Воронка кандидатів і прогрес онбордингу
— Вивантаження звітів у CSV/Excel
Стек: Python (aiogram 3), PostgreSQL, Redis, Google Calendar API, AWS S3.
Бюджет: фіксований, 600 USD. Строк: 25 днів.
Скринінг починається з розсилки вакансій підписникам і прогону кандидата через квіз під конкретну роль: відповіді автоматично оцінюються за порогом, і рекрутер бачить уже чистий дайджест відповідних людей із доданими резюме. Запис на інтерв'ю працює через Google Calendar — бот показує реальні вільні слоти, надсилає запрошення обом сторонам і підганяє всіх нагадуваннями перед зустріччю, акуратно обробляючи перенесення та скасування. Онбординг веде 30-денний чекліст для кожного новачка: щоденні нагадування, збір підписаних документів прямо в боті та сповіщення керівнику в ключових точках — день 1, день 7 і день 30.
Понад бота потрібна невелика веб-панель: керування вакансіями та питаннями, огляд воронки й прогресу онбордингу, вивантаження звітів. Стек: Python (aiogram 3), PostgreSQL, Redis, Google Calendar API, AWS S3. Бюджет фіксований — 600 USD на 25 днів. У відгуку розкажіть про бота співставної складності. Повний перелік функцій нижче.
1. Скринінг кандидатів
— Розсилка вакансій підписникам
— Багатокроковий квіз: скринінгові питання по ролі
— Авто-підрахунок балів, поріг проходження
— HR отримує дайджест тих, хто пройшов, з результатами
— Приймання резюме (PDF/DOCX у S3)
2. Запис на інтерв'ю
— Інтеграція з Google Calendar: вільні слоти HR
— Кандидат обирає слот, запрошення обом сторонам
— Ланцюжок нагадувань: за 24год і за 2год
— Перенесення / скасування з фіксацією причини
3. Онбординг
— Новий співробітник: 30-денний чекліст
— Щоденні нагадування і трекінг виконання
— Збір підписаних документів через бот
— Сповіщення керівника (день 1, 7, 30)
4. Веб-панель адміністратора
— Керування вакансіями та скринінговими питаннями
— Воронка кандидатів і прогрес онбордингу
— Вивантаження звітів у CSV/Excel
Стек: Python (aiogram 3), PostgreSQL, Redis, Google Calendar API, AWS S3.
Бюджет: фіксований, 600 USD. Строк: 25 днів.
