Рекрутери, необхідні
Роботодавець
[no-member:pro]Ирина[/no-member:pro]
Параметри проєкту
Варіант співпраціНа постійній основі
РозділРеклама та Маркетинг
Передоплатабез передоплат
Прийом заявоквід 30.03.2020 до 06.04.2020
Опис проєкту
Для дистанційної роботи потрібні рекрутери. Один з найбільших партнерських програм на ринку запрошує рекрутерів на повну зайнятість, постійне дистанційне працевлаштування.
- від 10 до 19 (MSC), PN-PT,
Зарплата за кожну закриту вакансію.
- ресурси, доступи.
Ми працюємо за стандартом CPA (вартість за дії)
У зв'язку з розширенням компанії, сьогодні ми шукаємо віддаленого рекрутера, який іскрить ідею створення привідної та закритої команди в відділі продажів:
Що робити:
Пошук, підбір та залучення кандидатів (вибір операторів дистанційного зв’язку);
публікація вакант на різні ресурси;
Проведення телефонних інтерв’ю;
Участь у адаптації та навчанні персоналу.
Шукаємо:
Спеціаліст з досвідом роботи з рекрутингом від 6 місяців.
Для отримання додаткової інформації необхідно мати можливість дистанційного навчання (докладніше в рекрутингу).
Важливо: активність, високі комунікативні навички, прагнення розвивати в галузі HR, організація, вміння працювати на результат.
Досвід вибору маси буде перевагою.
Ми пропонуємо:
Можливість професійного зростання та самореалізація: готовий навчити, ділитися досвідом, заохочувати :
Робота в стабільній, швидко зростаючій компанії;
Підключення з будь-якої точки світу;
Пристойна заробітна плата
Зарплата за 10 000 грн. (залежить від наявних навичок) + 2000 за закриту позицію.
На даний момент наші два дівчата закривають в середньому на 10-15 позицій на місяць.
- від 10 до 19 (MSC), PN-PT,
Зарплата за кожну закриту вакансію.
- ресурси, доступи.
Ми працюємо за стандартом CPA (вартість за дії)
У зв'язку з розширенням компанії, сьогодні ми шукаємо віддаленого рекрутера, який іскрить ідею створення привідної та закритої команди в відділі продажів:
Що робити:
Пошук, підбір та залучення кандидатів (вибір операторів дистанційного зв’язку);
публікація вакант на різні ресурси;
Проведення телефонних інтерв’ю;
Участь у адаптації та навчанні персоналу.
Шукаємо:
Спеціаліст з досвідом роботи з рекрутингом від 6 місяців.
Для отримання додаткової інформації необхідно мати можливість дистанційного навчання (докладніше в рекрутингу).
Важливо: активність, високі комунікативні навички, прагнення розвивати в галузі HR, організація, вміння працювати на результат.
Досвід вибору маси буде перевагою.
Ми пропонуємо:
Можливість професійного зростання та самореалізація: готовий навчити, ділитися досвідом, заохочувати :
Робота в стабільній, швидко зростаючій компанії;
Підключення з будь-якої точки світу;
Пристойна заробітна плата
Зарплата за 10 000 грн. (залежить від наявних навичок) + 2000 за закриту позицію.
На даний момент наші два дівчата закривають в середньому на 10-15 позицій на місяць.
