Описание проекта
• ежегодный оплачиваемый;
• без сохранения заработной платы;
• по уходу за ребенком.
Сотрудник пишет письмо на имя директора, а в качестве согласующего указывает руководителя отдела. Даты отпуска сотрудника согласуются руководителем отдела. После согласования руководителем даты утверждаются директором. В случае успешного согласования сотрудник отдаёт заявление делопроизводителю для подготовки документов.