Описание проекта
Есть производственная компания, которая производит химическую продукцию, так же продает сопутствующие химические товары. За годы работы торговля химическими товарами выросла в отдельное направление. Это направление решено выделить в отдельный сайт. Нужны специалисты с базовыми знаниями химии, чтобы от слова "карбид" не упали в обморок.
Сейчас на общем сайте есть раздел - его нужно перенести на новый сайт (домен зарегистрирован, сайт готов к наполнению). На данный момент ассортимент 500-700 наименований. За год нужно довести до 3000 наименований. За следующий год до 5000 наименований. Так же это нужно продавать и консультировать. Клиентов хватает, уже сейчас не справляемся с обработкой заказов, много мелких заказов, но их тоже нужно обрабатывать.
Нужны как фрилансеры (удаленная работа) - некоторую работу можно делать удаленно, так же работники в офис. Для этого направления сейчас создается новый офис. Расположен будет или в Ногинске или рядом с производством (Щелково).
Основной офис и пункт выдачи товаров находится в Москве (сейчас это все функционирует). Постоянное взаимодействие с основным офисом.
Направления работы:
1.Поддержка сайта (наполнение, изменение цен, добавление сертификатов, наполнение информацией) - нужны базовые знания химии. Без этого не понять что за товары наполняешь. Это направление можно вести удаленно.
2. Привлечение новых клиентов, продвижение товаров, работа с клиентской базой, расширение базы. Желательно сотрудник в офис. Можно и удаленно.
3. Обработка текущих заказов - Желательно сотрудник в офис. Можно и удаленно.
Обязательны базовые знания химии!
4. Аналитик. Отслеживание цен на других сайтах. Запросы прайсов в других компаниях. По результатам анализа текущих цен - изменение цен в наших рекламных объявлениях - удаленная работа
Мне не нужны больные, с постоянными проблемами, нытики - нужны РАБОТНИКИ.
Обучаться - пожалуйста. Везде есть тонкости работы и нюансы. Но если не можешь написать формулу воды - то иди работать к конкурентам. Даже рекомендацию дам.
Оплата без задержек. Зарплаты рыночные. У нас есть работники, которые работают по 15 лет.
Нужно создать команду адекватных менеджеров, которые хотят работать, развиваться и получать за это оплату во время. Бездельники нам не нужны. Сидеть в одноклассниках у нас некогда, переписываться в телефоне тоже некогда, играть в танчики на работе не получится.
График работы и оплата труда во время - это святое. Если кто то задерживается на работе после 18.00 - я сам гоню домой. Но в рабочее время не бездельничать)))
Зато все по честному