Менеджер по подбору персонала/рекрутер

В инновационный распределённый контактный центр Текст скрыт в помощь штатным сотрудникам требуются рекрутеры-фрилансеры. Работа временная в связи с необходимостью расширения штата, по результату работы возможно постоянное сотрудничество.

Опыт работы: от полугода (мы не готовы обучать основам поиска персонала и взаимодействию с ним).

Место работы: строго удаленно – мы ищем операторов на удаленную работу и считаем, что самостоятельный опыт удаленной работы должен быть и у рекрутера.

Желание работать на результат – мы предлагаем сдельную оплату за каждого оператора отработавшего минимальную норму. Стоимость за каждого привлеченного обсуждается индивидуально в зависимости от ваших возможностей рекрутинга: чем больше вы готовы привести - тем ценнее вы для нас.

Задача рекрутера привлечь соискателей на следующие условия:
- Работа с 17:00-20:00 в любой день;
- готовность продавать по холодной базе (база наша);
- желательно с опытом работы в call центре;
Мы привлекательный работодатель среди конкурентов:
- у нас несколько проектов и их пул растет (есть выбор занятия);
- у нас стоят программы которые помогают операторам звонить – автодозвон, а главное фиксируют результат работы, что исключает какие-бы то ни было инсинуации с результатом;
- мы хорошо зарекомендовали себя среди наших работников: платим вовремя, в «свободное плавание» не бросаем (группа в соц.сети подтвердит);

Если Вы уверенны в своих навыках и сможете привлечь таких людей – откликайтесь и мы обсудим условия.