क्या मुझे SEO के लिए एक फ्रीलांसर या एक एजेंसी को नियुक्त करना चाहिए?

जब यह निर्णय सबसे अधिक महत्वपूर्ण होता है

यदि आप पूछ रहे हैं कि क्या मुझे SEO के लिए एक फ्रीलांसर या एक एजेंसी को नियुक्त करना चाहिए, तो यह प्रश्न आमतौर पर पांच क्षणों में से एक में आता है: एक छोटे साइट को निरंतर SEO की आवश्यकता होती है, एक लॉन्च 30 दिनों में लाइव हो रहा है, एक पुनःलॉन्च पहले ही ट्रैफ़िक को तोड़ चुका है, बजट तंग है, या व्यवसाय को उसी व्यक्ति से रणनीति और निष्पादन की आवश्यकता है। इन मामलों में से प्रत्येक उत्तर को बदल देता है। एक 12-पृष्ठीय स्थानीय सेवा साइट को 5,000-पृष्ठीय कैटलॉग के समान सेटअप की आवश्यकता नहीं होती है।

यह निर्णय सबसे अधिक महत्वपूर्ण होता है जब आपके पास दो समस्याओं में से एक होती है: बहुत कम समय या बहुत अधिक जोखिम। एक संस्थापक जो सप्ताह में 6 घंटे काम करता है, चार विक्रेताओं को अच्छी तरह से प्रबंधित नहीं कर सकता। एक साइट माइग्रेशन जिसमें रीडायरेक्ट, सामग्री जांच, और रैंकिंग दांव पर होती है, को साफ समन्वय, तेज उत्तर, और किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो एक छूटी हुई noindex टैग को पकड़ सके इससे पहले कि यह एक महीने की दृश्यता की लागत बन जाए।

एक व्यावहारिक पक्ष भी है। यदि आपको केवल एक ऑडिट के बाद सफाई की आवश्यकता है, तो आप एक ऐसे व्यक्ति को चाह सकते हैं जो टेम्पलेट्स को ठीक कर सके, मेटाडेटा को फिर से लिख सके, और सीधे आपके डेवलपर से बात कर सके। यदि आपको 12 महीनों के लिए आवर्ती SEO की आवश्यकता है, तो प्रश्न कम रोमांटिक हो जाता है और अधिक इस बारे में होता है कि क्या आप एक विशेषज्ञ चाहते हैं या एक प्रक्रिया के साथ एक टीम। छोटा अंतर। बड़े परिणाम।

एक और विवरण: कई ग्राहक सोचते हैं कि चुनाव केवल कीमत के बारे में है। यह नहीं है। एक सस्ता बोलीदाता जो प्राथमिकताओं को स्पष्ट नहीं कर सकता, वह आपको संशोधनों में महंगा पड़ेगा, और एक बड़ा दुकान जिसमें लंबी आंतरिक श्रृंखला होती है, वह शुक्रवार की शाम को जब साइट पर एक टूटी हुई रोबोट नियम होती है, तो धीमा हो सकता है। गति महत्वपूर्ण है। निर्णय भी।

तुलना मानदंड: SEO कार्य में वास्तव में क्या भिन्न है

नामों की तुलना करने से पहले, कार्य की तुलना करें। SEO एक कार्य नहीं है। यह व्यावहारिक रूप से कम से कम 8 कार्य हैं: तकनीकी निदान, पृष्ठ-स्तरीय सुधार, कीवर्ड मैपिंग, सामग्री योजना, कॉपी मार्गदर्शन, आंतरिक लिंकिंग, रिपोर्टिंग, और फॉलो-अप। यदि आपको इनमें से केवल 2 की आवश्यकता है, तो एक स्वतंत्र विशेषज्ञ पर्याप्त हो सकता है। यदि आपको 3 टीमों में सभी 8 की आवश्यकता है, तो एक एजेंसी सुरक्षित विकल्प हो सकती है।

विशेषज्ञता की गहराई पहला मानदंड है। एक मजबूत फ्रीलांसर एक क्षेत्र में गहरा हो सकता है, जैसे तकनीकी SEO या सामग्री रणनीति, और बाकी को संभालने के लिए पर्याप्त तेज हो सकता है। एक एजेंसी अक्सर अधिक क्षेत्र को कवर करती है, लेकिन परियोजना बेचने वाला व्यक्ति वह नहीं हो सकता जो कार्य कर रहा हो। पूछें कि पृष्ठों को कौन संपादित करता है, कौन क्रॉल त्रुटियों की जांच करता है, और परिवर्तन पर कौन हस्ताक्षर करता है।

बैंडविड्थ दूसरा मानदंड है। एक व्यक्ति 20-पृष्ठ की साइट पर शानदार काम कर सकता है, फिर 60 यूआरएल को सुधारने, 15 नए लेखों के लिए संक्षेप तैयार करने, और माइग्रेशन विंडो 5 दिन होने पर संघर्ष कर सकता है। टीमें तेजी से आगे बढ़ सकती हैं, लेकिन केवल तभी जब उनकी प्रक्रिया वास्तविक हो। मेरा मतलब वास्तविक है, केवल एक स्लाइड डेक नहीं। यदि एक प्रस्ताव यह स्पष्ट नहीं कर सकता कि कार्य कैसे सौंपा जाता है, तो यह एक चेतावनी है।

उपकरणों की पहुंच भी महत्वपूर्ण है। कुछ एजेंसियों के पास महंगे सूट होते हैं और वे बड़े साइटों की निगरानी कर सकते हैं, अधिक बार क्रॉल कर सकते हैं, और बड़े रिपोर्ट बना सकते हैं। कुछ फ्रीलांसरों के पास वही उपकरण होते हैं, कुछ के पास नहीं होते। पूछें कि क्या शामिल है और क्या अतिरिक्त है। यदि एक रिपोर्ट 4 उपकरणों पर निर्भर करती है और प्रस्ताव में कोई भी नाम से उल्लेख नहीं किया गया है, तो उद्धरण अधूरा है।

संचार की गति एक और विभाजन है। एक फ्रीलांसर आमतौर पर सीधे उत्तर देता है। एक एजेंसी संदेशों को खाता कर्मचारियों के माध्यम से भेज सकती है, जो संरचना में मदद कर सकता है लेकिन हर निर्णय में 1 और देरी भी जोड़ सकता है। SEO के लिए, देरी अमूर्त नहीं हैं। सोमवार को एक छूटी हुई कैनोनिकल समस्या गुरुवार तक टूट सकती है यदि कोई इसे नहीं देखता।

जवाबदेही अगला परीक्षण है। एक फ्रीलांसर व्यक्तिगत रूप से काम का मालिक होता है, जो जिम्मेदारी को स्पष्ट बनाता है। एक एजेंसी जिम्मेदारी को लोगों के बीच फैलाती है, जो निरंतरता के लिए अच्छी हो सकती है लेकिन जब कुछ विफल होता है तो इसे पकड़ना कठिन हो सकता है। पूछें कि KPI का मालिक कौन है और सुधार का मालिक कौन है।

रणनीति कवरेज अक्सर छिपा हुआ मुद्दा होता है। कुछ ग्राहकों को केवल एक तकनीकी जांच और एक सामग्री योजना की आवश्यकता होती है। दूसरों को व्यापक SEO की आवश्यकता होती है, शायद उत्पाद, पीआर, और साइट आर्किटेक्चर से जुड़ा हुआ। यहीं पर रणनीति और कार्यान्वयन के बीच का विभाजन स्पष्ट होता है। यदि आपको किसी को सोचने, लिखने और कार्यान्वित करने की आवश्यकता है, तो एक कुशल फ्रीलांसर उपयुक्त हो सकता है। यदि आपको एक साथ चार धाराओं की आवश्यकता है, तो एक टीम बेहतर हो सकती है।

निरंतरता यहाँ अंतिम मानदंड है। SEO एक दिन की खरीदारी नहीं है। यदि काम 9 महीनों तक चलता है, तो टर्नओवर हानि पहुँचाता है। एक फ्रीलांसर का छोड़ना गति को रोक सकता है, लेकिन एक एजेंसी बिना चेतावनी के कर्मचारियों को भी बदल सकती है। हैंडओवर नोट्स, डैशबोर्ड स्वामित्व, और यदि मूल व्यक्ति 2 सप्ताह की छुट्टी पर जाता है तो कौन उपलब्ध रहता है, इसके बारे में पूछें।

SEO के लिए फ्रीलांसर बनाम एजेंसी: बगल-बगल तुलना

यह तालिका एक सरल सत्य को छुपाती है: सबसे अच्छा विकल्प इस पर निर्भर करता है कि आपके पास कितने गतिशील भाग हैं। एक व्यक्ति का SEO सेटअप 40-पृष्ठ की साइट पर शानदार हो सकता है, विशेष रूप से यदि मालिक को सीधे पहुंच और त्वरित संपादन की आवश्यकता हो। एक एजेंसी तब बेहतर हो सकती है जब आपको हर महीने एक सामग्री कैलेंडर, तकनीकी निगरानी, और आउटरीच एक साथ चलाने की आवश्यकता हो। दोनों विफल हो सकते हैं। दोनों काम कर सकते हैं।

यदि आप एक मार्केटप्लेस पर प्रदाताओं की जांच कर रहे हैं, तो यह देखने के लिए फ्रीलांस मार्केटप्लेस पर सभी टैग देखें कि क्या प्रोफ़ाइल वास्तव में उस कार्य प्रकार से मेल खाती है जिसकी आपको आवश्यकता है। एक टैग सूची एक वादा नहीं है, लेकिन यह एक तकनीकी विशेषज्ञ को किसी ऐसे व्यक्ति से अलग करने में मदद करती है जो हर चीज़ के लिए हाँ कहता है। यह अंतर समय बचाता है।

फ्रीलांसर का मार्ग: जहाँ यह सबसे अच्छा फिट बैठता है

एक फ्रीलांसर तब सबसे अच्छा फिट होता है जब SEO कार्य संकीर्ण हो और दांव स्पष्ट हों। एक स्थानीय क्लिनिक के बारे में सोचें जिसे अपनी सेवा पृष्ठों को साफ करने, शीर्षक टैग को फिर से लिखने और Google व्यवसाय प्रोफ़ाइल समर्थन की आवश्यकता है। या एक 120-पृष्ठ का ब्लॉग जिसे एक ऑडिट और मरम्मत सूची की आवश्यकता है। दोनों मामलों में, एक अच्छा फ्रीलांसर बिना टीम की बैठक के ओवरहेड के तेजी से आगे बढ़ सकता है।

फ्रीलांसर अक्सर उन संस्थापकों के लिए सही होते हैं जो सीधे संपर्क चाहते हैं। यह उस चीज़ से अधिक महत्वपूर्ण है जितना लोग स्वीकार करते हैं। यदि आप एक व्यक्ति से पूछना चाहते हैं कि एक पृष्ठ redesign के बाद 17 स्थानों पर क्यों गिर गया, तो आप एक रिले दौड़ नहीं चाहते। एक फ्रीलांसर उसी दोपहर में उत्तर दे सकता है, सुधार कर सकता है, और समझा सकता है। कोई खाता स्तर नहीं। कोई टिकट ट्रेल नहीं।

एक फ्रीलांसर उस मामले में भी फिट बैठता है जहां बजट सीमित है लेकिन गुणवत्ता अभी भी महत्वपूर्ण है। एक छोटे व्यवसाय को 5 विशेषज्ञों की आवश्यकता नहीं हो सकती। इसे 1 अनुभवी व्यक्ति की आवश्यकता हो सकती है जो साइट का ऑडिट कर सके, शीर्ष 10 सुधारों को प्राथमिकता दे सके, और डेवलपर को ठीक से बता सके कि टेम्पलेट कहाँ टूटता है। इस तरह का ध्यान अक्सर एक व्यापक पैकेज की तुलना में साफ़ काम उत्पन्न करता है जो ध्यान को बहुत पतला फैलाता है।

एक चेतावनी है। फ्रीलांसर को वास्तविक दायरे को संभालने में सक्षम होना चाहिए, केवल शीर्षक नहीं। यदि काम में 4 सामग्री लेखक, 2 डेवलपर, और मासिक रिपोर्टिंग शामिल है, तो एक एकल विशेषज्ञ को मदद की आवश्यकता हो सकती है। समान परियोजनाओं के उदाहरण मांगें, सामान्य दावों नहीं। एक फ्रीलांसर जिसने 20 शाखाओं के लिए स्थानीय SEO को ठीक किया है, वह बेहतर फिट है बनिस्बत एक ऐसे व्यक्ति के जो केवल सिद्धांत जानता है।

फ्रीलांसर एक छोटे, परिभाषित स्प्रिंट के लिए भी अच्छा काम करते हैं। 2-सप्ताह का तकनीकी ऑडिट, एक माइग्रेशन चेकलिस्ट, या एक बार का सामग्री मानचित्र एक साफ फिट है। आप केंद्रित काम के लिए भुगतान करते हैं, एक सीधा संबंध प्राप्त करते हैं, और निर्णय तेज रखते हैं। इसे हराना मुश्किल है।

फिर भी, प्रक्रिया की जांच करें। अच्छा फ्रीलांस काम एक व्यक्ति के कैलेंडर, स्वास्थ्य और अनुशासन पर निर्भर करता है। यदि साइट को 6 सप्ताह तक हर दिन अपडेट की आवश्यकता है, तो पूछें कि फ्रीलांसर देरी, बैकअप और हैंडऑफ को कैसे संभालता है। एक ऐसा विशेषज्ञ जिसके पास कोई प्रणाली नहीं है, दिन 4 तक एक बाधा बन सकता है।

यदि आप एक व्यक्ति को स्क्रीन करने का एक सुरक्षित तरीका चाहते हैं, तो कुछ भी साइन करने से पहले एक फ्रीलांसर को सुरक्षित रूप से कैसे हायर करें, इसकी समीक्षा करें। वहां की तर्कशक्ति यहां भी उपयोगी है: पहुंच की पुष्टि करें, स्वामित्व को स्पष्ट करें, और यह सुनिश्चित करें कि यदि कोई कार्य 48 घंटे देर से होता है तो क्या होगा।

एजेंसी का रास्ता: जहां यह सबसे अच्छा फिट बैठता है

जब SEO एक बड़े मशीन का केवल एक हिस्सा होता है, तो एजेंसी अधिक समझ में आती है। यदि आपके प्रोजेक्ट को तकनीकी SEO, सामग्री उत्पादन, डिज़ाइन समायोजन और 3 विभागों में रिपोर्टिंग की आवश्यकता है, तो एक टीम संरचना घर्षण को कम कर सकती है। आप एक व्यक्ति से शुक्रवार तक 4 लोगों का काम करने के लिए नहीं कह रहे हैं।

एजेंसियां तब भी मजबूत होती हैं जब थ्रूपुट महत्वपूर्ण होता है। 1,000 उत्पाद पृष्ठों, आवर्ती सामग्री अपडेट और कई हितधारकों वाली एक साइट हर कार्य को एक शेड्यूल के माध्यम से गुजरने का इंतजार नहीं कर सकती। एक टीम लोड को विभाजित कर सकती है: एक व्यक्ति ऑडिट करता है, एक संक्षेप लिखता है, एक कार्यान्वयन संभालता है, एक परिणामों की जांच करता है। यह विभाजन फैंसी नहीं है। यह व्यावहारिक है।

एक और एजेंसी का लाभ विशेषज्ञता है। कुछ SEO कार्यों को अलग-अलग भूमिकाओं से लाभ होता है। एक तकनीकी विशेषज्ञ जल्दी से क्रॉल समस्याओं को पकड़ सकता है, जबकि एक सामग्री रणनीतिकार एक बेहतर पृष्ठ योजना बना सकता है, और एक आउटरीच लीड लिंक संभावनाओं को व्यवस्थित रख सकता है। यदि काम को एक ही समय में 3 अनुशासनों की आवश्यकता है, तो एक एजेंसी अक्सर एक अकेले सामान्य विशेषज्ञ की तुलना में हैंडऑफ को बेहतर तरीके से संभालती है।

एजेंसियां तब भी मदद कर सकती हैं जब ग्राहक काम को निकटता से प्रबंधित नहीं कर सकता। यदि आपकी आंतरिक टीम छोटी है और किसी के पास ड्राफ्ट की समीक्षा करने, सुधारों को मंजूरी देने और समयसीमाओं का पीछा करने का समय नहीं है, तो एक परियोजना प्रबंधक वाली एजेंसी अराजकता को कम कर सकती है। यह कहा गया है, परियोजना प्रबंधक को सक्षम होना चाहिए। एक खराब PM बैठकों को जोड़ता है और स्पष्टता को हटा देता है। यह प्रगति नहीं है।

बेशक, एक लागत है। एजेंसियां अक्सर प्रक्रिया, ओवरहेड और स्टाफिंग में मूल्य निर्धारण करती हैं। एक मासिक रिटेनर संरचना खरीद सकता है, लेकिन यदि साइट को केवल 6 विशिष्ट सुधारों की आवश्यकता है, तो संरचना अधिक हो सकती है। दायरे के बारे में ईमानदार रहें। एक छोटे काम के लिए एक बड़ा मशीन बेकार है।

एजेंसी का काम लोगों के बीच निरंतरता पर भी निर्भर करता है। पूछें कि क्या वही रणनीतिकार कम से कम 3 महीने तक खाते पर बना रहता है, क्या रिपोर्टें इन-हाउस तैयार की जाती हैं, और तकनीकी प्रश्नों का उत्तर कौन देता है। यदि पिच चमकदार लगती है लेकिन कोई वास्तविक कार्यान्वयनकर्ता का नाम नहीं ले सकता, तो इसे एक वास्तविक जोखिम के रूप में मानें।

उन व्यवसायों के लिए जो पहले से ही चैनलों के पार काम कर रहे हैं, एजेंसी का रास्ता अन्य कार्यों से जुड़ना आसान हो सकता है। एक सामग्री कैलेंडर, भुगतान किया गया खोज, उत्पाद अपडेट, और SEO सभी एक दिशा में आगे बढ़ सकते हैं। यदि एजेंसी उन टुकड़ों को समन्वयित कर सकती है बिना धीमा हुए, तो यह मूल्यवान है। यदि यह नहीं कर सकती, तो मूल्य जल्दी गायब हो जाता है।

ईमानदार निर्णय: आपके स्थिति के लिए कौन सा बेहतर नियुक्ति है?

बेहतर नियुक्ति 3 चीजों पर निर्भर करती है: दायरा, आंतरिक समन्वय, और आप कितनी प्रबंधन संभाल सकते हैं। यदि दायरा संकीर्ण है, तो फ्रीलांसर का रास्ता आमतौर पर साफ होता है। यदि दायरा कई अनुशासनों में फैला हुआ है और साइट इतनी बड़ी है कि कई हाथों की आवश्यकता है, तो एजेंसी का रास्ता आमतौर पर सुरक्षित होता है। यह व्यावहारिक उत्तर है, न कि ग्लैमरस।

एक छोटे व्यवसाय के लिए जिसमें एक वेबसाइट, एक संपर्क व्यक्ति, और 5 से 15 प्राथमिकताओं की सूची है, एक मजबूत फ्रीलांसर अक्सर गति और ध्यान का सबसे अच्छा संतुलन देता है। आपको सीधे उत्तर मिलते हैं। आप काम को जल्दी देखते हैं। आप बिना समिति के दिशा को सही कर सकते हैं। यह एक साइट पर महत्वपूर्ण है जहां एक गलत टेम्पलेट परिवर्तन 100 पृष्ठों को प्रभावित कर सकता है।

एक कंपनी के लिए जिसमें एक लॉन्च तिथि, एक माइग्रेशन विंडो, या समन्वय के लिए 2 या अधिक टीमें हैं, एक एजेंसी चूक के कदमों के अवसर को कम कर सकती है। लाभ जादुई नहीं है। यह संरचना है। यदि SEO कार्य में सामग्री उत्पादन, तकनीकी सुधार, और बाहरी संपर्क शामिल हैं, तो एजेंसी का रास्ता प्रबंधित करना अक्सर आसान होता है क्योंकि आंतरिक विभाजन पहले से ही निर्मित होता है।

यदि आप अभी भी उलझन में हैं, तो एक सीधा सवाल पूछें: क्या आपको एक SEO कार्यकर्ता की आवश्यकता है, या आपको एक SEO प्रणाली की आवश्यकता है? एक कार्यकर्ता एक फ्रीलांसर हो सकता है। एक प्रणाली एक एजेंसी हो सकती है। कभी-कभी उत्तर दोनों होता है, लेकिन इसे जानबूझकर चुना जाना चाहिए, न कि आकस्मिक रूप से। एक वास्तविक समय सीमा वाली पृथ्वी पर आधारित व्यवसाय को कम अनुमानों और कार्यों से जुड़े अधिक नामों की आवश्यकता होती है।

एक मध्य मार्ग भी है। कुछ ग्राहक रणनीति के लिए एक फ्रीलांसर को नियुक्त करते हैं और कार्यान्वयन के लिए एक डेवलपर या लेखक को। यह तब अच्छी तरह से काम कर सकता है जब समन्वय सरल हो और लोग एक-दूसरे की भूमिकाओं का सम्मान करें। यदि कोई भी हैंडऑफ का स्वामित्व नहीं लेता है, तो यह विफल भी हो सकता है। यदि परियोजना में 9 चलती हुई भाग हैं, तो एकल मालिक पर भरोसा करना आसान होता है।

किसी से संपर्क करने से पहले त्वरित निर्णय चेकलिस्ट

संक्षिप्त लिखने से पहले इन 6 सवालों के जवाब दें: साइट कितनी बड़ी है, आपको परिवर्तनों की कितनी जल्दी आवश्यकता है, काम को कौन मंजूरी देगा, कितनी विधाएँ शामिल हैं, आपको कितनी रिपोर्टिंग की आवश्यकता है, और आप हर सप्ताह परियोजना प्रबंधन में कितना समय बिता सकते हैं। यदि कोई उत्तर स्पष्ट नहीं है, तो नियुक्ति का विकल्प अभी भी स्पष्ट नहीं है।

• यदि साइट 100 पृष्ठों से कम है और काम केंद्रित है, तो एक फ्रीलांसर से शुरू करें।
• यदि आपको एक साथ 3 विधाओं की आवश्यकता है, तो पहले एजेंसियों की तुलना करें।
• यदि परियोजना 2 सप्ताह का ऑडिट है, तो अक्सर एक फ्रीलांसर पर्याप्त होता है।
• यदि काम 12 महीनों तक लगातार अपडेट के साथ चलेगा, तो निरंतरता के बारे में पूछें।
• यदि आप SEO लक्ष्य को एक वाक्य में स्पष्ट नहीं कर सकते, तो रुकें और इसे परिभाषित करें।

इसके बाद, एक ठोस उदाहरण के लिए पूछें: एक माइग्रेशन, एक सफाई, या एक सामग्री योजना जिसने 60 से 90 दिनों के भीतर परिणामों को बदल दिया। यदि व्यक्ति कदम, उपकरण, और हैंडऑफ बिंदुओं का वर्णन नहीं कर सकता है, तो आगे बढ़ें। एक स्पष्ट उत्तर एक पॉलिश किए गए पिच से बेहतर है। हर बार।

पहले संदेश भेजने से पहले, 24freelance.pro साइट के नियमों की जांच करें। फ्रीलांस ताकि आप जान सकें कि प्लेटफॉर्म दोनों पक्षों से क्या अपेक्षा करता है। 10 मिनट की पढ़ाई एक सप्ताह की उलझन को बचा सकती है, खासकर यदि आपके प्रोजेक्ट को फ़ाइलों, पहुँच, या नौकरी पोस्ट करने के एक विशिष्ट तरीके की आवश्यकता है।

फिर 1 परिणाम, 3 बाधाओं, और 1 समय सीमा के चारों ओर संक्षिप्त लिखें। यह पहले बातचीत को उपयोगी बनाए रखता है। यदि उम्मीदवार तकनीकी SEO, सामग्री दायरा, और रिपोर्टिंग की आवृत्ति के बारे में स्मार्ट प्रश्न पूछता है, तो आप सही नियुक्ति के करीब हैं। यदि वे केवल 'पूर्ण सेवा' होने के बारे में बात करते हैं, तो आगे बढ़ने से पहले विशिष्टताओं के लिए पूछें।