गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा फ्रीलांस मार्केटप्लेस: त्वरित-फिट लेंस

गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा फ्रीलांस मार्केटप्लेस: त्वरित-फिट लेंस

यदि आप एक व्यवसाय चलाते हैं और कोड नहीं पढ़ते हैं, तो गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा फ्रीलांस मार्केटप्लेस वह नहीं है जिसमें सबसे लंबी विशेषताओं की सूची हो। यह वह है जो आपको 3 चरणों में, 30 में नहीं, एक साफ पहली भर्ती करने में मदद करता है। यह अंतर महत्वपूर्ण है। एक प्लेटफॉर्म प्रभावशाली लग सकता है और फिर भी आपके दोपहर को जार्गन, छिपी सेटिंग्स और प्रोफाइल के साथ बर्बाद कर सकता है जो मानते हैं कि आप पहले से ही जानते हैं कि आपको क्या चाहिए।

एक गैर-तकनीकी मालिक के लिए, "सर्वश्रेष्ठ" आमतौर पर पांच चीजों का मतलब होता है: एक सरल भर्ती प्रक्रिया, साधारण भाषा में प्रोफाइल, कम सेटअप बोझ, स्पष्ट कीमतें या कम से कम स्पष्ट दायरा संकेत, और समर्थन जो आपको उम्मीदवारों की तुलना करने में मदद करता है बिना आपको कोड, वर्कफ़्लो, या टूल स्टैक्स का मूल्यांकन करने के लिए मजबूर किए। एक मार्केटप्लेस जो आपसे आपके व्यवसाय की समस्या को एक वाक्य में समझाने के लिए कहता है, फिर उसे एक संक्षिप्त में बदलने में मदद करता है, आमतौर पर इंजीनियरों के लिए बनाए गए एक से बेहतर होता है। मुद्दा जटिलता नहीं है। मुद्दा कम गलतियों के साथ गति है।

एक उपयोगी परीक्षण में 2 मिनट लगते हैं। अपने आप से पूछें: क्या मैं एक कार्य पोस्ट कर सकता हूँ, प्रस्ताव पढ़ सकता हूँ, और बिना दूसरे ब्राउज़र टैब को खोलकर शर्तों को समझे किसी को चुन सकता हूँ? यदि उत्तर नहीं है, तो मार्केटप्लेस गैर-तकनीकी मालिक के लिए नहीं बनाया गया है। यह सभी के लिए एक दोष नहीं है, लेकिन यह आपके लिए एक लागत है।

उन मालिकों के लिए सबसे अच्छा जिन्हें भर्ती से पहले कार्य को परिभाषित करने में मदद की आवश्यकता है

कई मालिकों को लगता है कि उन्हें एक फ्रीलांसर की आवश्यकता है, फिर वे यह पता लगाते हैं कि उन्हें वास्तव में एक स्पष्ट कार्य की आवश्यकता है। "हमारी ऑनलाइन उपस्थिति को सुधारें" जैसे अस्पष्ट अनुरोध में 4 विभिन्न कार्य छिपे हो सकते हैं: कॉपीराइटिंग, सोशल मीडिया शेड्यूलिंग, ईमेल सेटअप, और विज्ञापन प्रबंधन। गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा फ्रीलांस मार्केटप्लेस उस पहले भ्रम को संभालता है बजाय इसके कि यह दिखावे कि यह मौजूद नहीं है।

ऐसे मार्केटप्लेस की तलाश करें जहां इनटेक प्रक्रिया में व्यावसायिक लक्ष्य, समयसीमा, और कुछ मार्गदर्शित प्रश्न शामिल हों। एक अच्छा उदाहरण तब है जब प्लेटफॉर्म पूछता है कि क्या आप अधिक लीड, अधिक बुकिंग, या कम प्रशासनिक कार्य चाहते हैं, फिर उस उत्तर को एक संक्षिप्त में अनुवादित करता है जिस पर एक फ्रीलांसर को उद्धरण देना होता है। इससे मालिक को एक खराब अनुरोध लिखने और 12 असंगत बोली प्राप्त करने से बचाता है। यह उस अजीब आगे-पीछे को भी समाप्त करता है जो काम शुरू होने से पहले एक सप्ताह बर्बाद कर देता है।

यहां एक मालिक-फ्रेंडली मार्केटप्लेस सामान्य लिस्टिंग बोर्ड से अलग महसूस होता है। यदि आपने कभी ऐसा प्रस्ताव देखा है जो "आपके SOW के अनुसार" से शुरू होता है, तो आप समस्या को जानते हैं। गैर-तकनीकी मालिकों के लिए एक प्लेटफॉर्म को आपको उस वाक्यांश को जानने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। इसे आपको सामान्य भाषा में कार्य को परिभाषित करने में मदद करनी चाहिए।

प्लेटफॉर्म संरचना कैसे विश्वास और उपयोग को प्रभावित करती है, इस पर व्यावहारिक संदर्भ के लिए देखें फ्रीलांस मार्केटप्लेस पर सभी टैग। टैग महत्वपूर्ण हैं क्योंकि अस्पष्ट परियोजनाएं स्पष्ट हो जाती हैं जब मार्केटप्लेस पहले से ही वास्तविक व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार कार्य को व्यवस्थित करता है।

गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा जो मार्गदर्शित मिलान चाहते हैं, मैनुअल खोज नहीं।

कुछ मालिक ब्राउज़िंग के साथ ठीक करते हैं। कई नहीं करते। यदि आप 40 प्रोफाइल की जांच करने के बजाय कुछ सवालों के जवाब देना पसंद करते हैं, तो गाइडेड मैचिंग वह विशेषता है जिस पर ध्यान देना चाहिए। यह एक-एक करके उम्मीदवारों की तुलना करने का बोझ कम करता है, जो तब उपयोगी होता है जब आपके पास पार्ट-टाइम भर्तीकर्ता बनने का समय नहीं होता।

एक गाइडेड मार्केटप्लेस आमतौर पर बजट, समय सीमा, भाषा और आप जिस परिणाम की उम्मीद करते हैं, के बारे में पूछता है। फिर यह एक छोटा सूची लौटाता है, कभी-कभी एक या दो सिफारिशों के साथ जो पहले से ही संक्षिप्त में फिट होती हैं। यह गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सहायक है क्योंकि असली काम खोज परिणामों को छांटना नहीं है। असली काम यह तय करना है कि क्या कोई व्यक्ति एक ऐसा परिणाम दे सकता है जिसे आप स्पष्ट शब्दों में माप सकते हैं।

एक पकड़ है। गाइडेड मैचिंग केवल तभी मदद करती है जब सवाल विशिष्ट हों। “मार्केटिंग में मदद चाहिए” कमजोर है। “शुक्रवार तक 8 सोशल पोस्ट और 2 ईमेल ड्राफ्ट चाहिए” उपयोगी है। सबसे अच्छा मार्केटप्लेस आपको विकल्पों में नहीं डुबोता, लेकिन यह एक असंगति से बचने के लिए पर्याप्त पूछता है।

यदि आप यह देखना चाहते हैं कि संरचित मार्गदर्शन समय कैसे बचा सकता है, तो लेख पर एक फ्रीलांसर को सुरक्षित रूप से कैसे भर्ती करें एक अच्छा साथी पढ़ाई है। जब आप तकनीकी पक्ष का मूल्यांकन स्वयं नहीं कर सकते, तो सुरक्षा और मिलान जुड़े होते हैं।

उन मालिकों के लिए सबसे अच्छा जो प्रशासन, मार्केटिंग और संचालन के काम के लिए फ्रीलांसरों की आवश्यकता है

पहली आसान भर्तियाँ आमतौर पर तकनीकी नहीं होती हैं। ये प्रशासनिक, विपणन, और संचालन कार्य होते हैं जिनका स्पष्ट परिणाम 1 से 14 दिनों में होता है। जैसे इनबॉक्स की सफाई, लीड सूची बनाना, न्यूज़लेटर ड्राफ्ट, ग्राहक सहायता स्क्रिप्ट, कैलेंडर समन्वय, बुनियादी रिपोर्टिंग, या सामग्री अनुसूची बनाना। इन नौकरियों की जांच करना आसान होता है क्योंकि आप उन्हें पढ़ सकते हैं, गिन सकते हैं, या बिना विशेषज्ञ ज्ञान के पुष्टि कर सकते हैं।

इन कार्यों के लिए, एक अच्छा मार्केटप्लेस दायरे को बहुत स्पष्ट बनाना चाहिए। एक वर्चुअल असिस्टेंट को यह जानना चाहिए कि "इनबॉक्स प्रबंधित करना" का मतलब संदेशों को छांटना, उत्तर तैयार करना, या अनुमोदन के बाद उत्तर भेजना है। एक विपणन फ्रीलांसर को यह जानना चाहिए कि "सामग्री में मदद करना" का मतलब 4 पोस्ट या 20 है। एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जो सटीक कार्य शीर्षक और मील का पत्थर विभाजन को प्रोत्साहित करता है, मालिकों के लिए बेहतर है क्योंकि यह कुछ अस्पष्ट के लिए भुगतान करने की संभावना को कम करता है।

यहाँ एक छोटा नियम मदद करता है: पहले भर्ती में कभी भी असंबंधित कार्यों का एक समूह आउटसोर्स न करें। इसे विभाजित करें। एक सामग्री कार्य और एक आउटरीच कार्य एक ही नौकरी नहीं हैं, और उन्हें मिलाने से समीक्षा करना कठिन हो जाता है। पहली भर्ती को एक समय में एक चीज़ साबित करनी चाहिए।

उन मालिकों के लिए जो एक छोटे टीम का संचालन करते हैं और तकनीकी निर्माण कार्य के बजाय व्यावहारिक मदद की आवश्यकता होती है, एक पृथ्वी व्यवसाय यह एक उपयोगी अनुस्मारक है कि अधिकांश वास्तविक व्यवसाय सामान्य संचालन पर जीवित रहते हैं, न कि नाटकीय पुनः आविष्कार पर। सही मार्केटप्लेस को उस वास्तविकता से मेल खाना चाहिए।

उन मालिकों के लिए सबसे अच्छा जिन्हें स्पष्ट संचार और कम जार्गन की आवश्यकता है

स्पष्ट संचार उस विशेषज्ञता से बेहतर है जिसे आप समझ नहीं सकते। यह स्पष्ट लगता है, लेकिन यही वह जगह है जहाँ कई गैर-तकनीकी मालिक फंस जाते हैं। एक फ्रीलांसर प्रतिभाशाली हो सकता है और फिर भी संक्षिप्ताक्षरों, उपकरणों के नामों और संक्षिप्त रूपों में लिखकर friction पैदा कर सकता है जो कभी परिणामों में अनुवादित नहीं होते। यदि एक प्रस्ताव को शब्दावली की आवश्यकता है, तो यह पहले से ही बहुत अधिक काम कर रहा है।

ऐसे मार्केटप्लेस की तलाश करें जहाँ प्रस्ताव 3 व्यावहारिक प्रश्नों का उत्तर देते हैं: क्या दिया जाएगा, कब दिया जाएगा, और मालिक को क्या प्रदान करने की आवश्यकता है। यह संरचना समीक्षाओं को तेज बनाती है। यह उस सामान्य जाल को भी रोकती है जहाँ एक फ्रीलांसर “अनुकूलन” का वादा करता है और मालिक को यह बताने का कोई तरीका नहीं होता कि काम 10% पूरा है या 100% पूरा है।

एक अच्छा इंटरफेस भी महत्वपूर्ण है। यदि प्लेटफ़ॉर्म संदेशों, फ़ाइलों और मील के पत्थरों को विभिन्न स्थानों में छिपाता है, तो संचार धीमा हो जाता है। गैर-तकनीकी मालिक अक्सर काम का एकल धागा चाहते हैं: संक्षेप, समझौता, डिलीवरी, संशोधन। जितना अधिक प्लेटफ़ॉर्म उस प्रवाह का समर्थन करता है, संबंध उतना ही आसान होता है।

यदि संचार की गुणवत्ता एक चिंता का विषय है, तो लेख पर फ्रीलांसर की समीक्षाएँ दिखाता है कि फीडबैक यह प्रकट कर सकता है कि एक फ्रीलांसर काम को स्पष्ट रूप से समझाता है या शोर के पीछे छिपता है। वह संकेत पॉलिश किए गए जार्गन से अधिक महत्वपूर्ण है।

उन मालिकों के लिए सबसे अच्छा जो कम आगे-पीछे के साथ पूर्वानुमानित भर्ती चाहते हैं

कुछ मालिक 3 प्रस्ताव चाहते हैं, 1 चुनें, काम शुरू करें, हो गया। वे 2-सप्ताह के तुलना चक्र नहीं चाहते। उनके लिए, पूर्वानुमानित भर्ती महत्वपूर्ण है। एक मार्केटप्लेस इस आवश्यकता को तब पूरा करता है जब यह निर्णय लेने के लिए पर्याप्त संरचना दिखाता है: स्पष्ट श्रेणियाँ, दृश्य दायरा विकल्प, और ऐसे डिलिवरेबल्स जो तुलना करना आसान हो।

पूर्वानुमान अक्सर स्वतंत्रता के कम डिग्री से आता है। एक निश्चित कार्य, एक निश्चित समयसीमा, और संशोधनों की एक निश्चित संख्या खुली-समाप्त संलग्नता की तुलना में खरीदना आसान है। यह प्रतिबंधात्मक लग सकता है, लेकिन यह एक गैर-तकनीकी मालिक के लिए उपयोगी है जिसे भर्ती प्रक्रिया में रचनात्मकता से अधिक निश्चितता की आवश्यकता होती है। आप हमेशा बाद में विस्तार कर सकते हैं।

अंतहीन अनुकूलन के साथ सावधान रहें। यदि हर उद्धरण को 6 स्पष्टीकरण संदेशों की आवश्यकता होती है, तो प्रक्रिया प्रभावी नहीं है। इस उपयोग मामले के लिए सबसे अच्छा मार्केटप्लेस मालिक को एक नज़र में यह देखने देता है कि कार्य व्यावहारिक रूप से छोटा, मध्यम या बड़ा है। यह बिना योजना बैठक के आगे बढ़ने के लिए पर्याप्त है।

गति का मतलब जल्दबाजी नहीं होना चाहिए। इसका मतलब है कम कदम, कम अनजान, और रुकने के कम कारण। एक मार्केटप्लेस जो पहले भर्ती को सरल रखता है, आमतौर पर एक ऐसा मार्केटप्लेस होता है जो जटिलता के साथ प्रभावित करने की कोशिश करता है।

गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा जो भर्ती से पहले विश्वास संकेतों की तुलना कर रहे हैं

जब आप तकनीकी काम को स्वयं नहीं देख सकते, तो विश्वास बनाना कठिन हो जाता है। एक गैर-तकनीकी मालिक को अन्य संकेतों की आवश्यकता होती है, और कम से कम 4 ऐसे हैं जो महत्वपूर्ण हैं: पोर्टफोलियो स्पष्टता, समीक्षाएँ, पहचान जांच, और प्रक्रिया पारदर्शिता। यदि ये कमजोर हैं, तो प्रोफ़ाइल का बाकी हिस्सा शायद ही मुआवजा देता है।

पोर्टफोलियो स्पष्टता का मतलब केवल आकर्षक स्क्रीनशॉट से अधिक है। इसका मतलब है कि फ्रीलांसर यह समझाता है कि प्रोजेक्ट क्या था, यह किस समस्या का समाधान करता था, और उन्होंने किस भाग को संभाला। समीक्षाओं में भी कुछ ठोस होना चाहिए। "काम करने के लिए शानदार" अच्छा है, लेकिन यह पर्याप्त नहीं है। बेहतर है एक समीक्षा जो संचार गति, समय सीमा व्यवहार, या संशोधन प्रबंधन का उल्लेख करती है। ये विवरण आपको कार्य संबंध की भविष्यवाणी करने में मदद करते हैं।

पहचान जांच उपयोगी होती हैं, लेकिन ये एकमात्र विश्वास मार्कर नहीं होनी चाहिए। एक सत्यापित प्रोफ़ाइल अभी भी खराब फिट हो सकती है। प्रक्रिया पारदर्शिता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। यदि फ्रीलांसर काम के 3 चरणों, संभावित संशोधन बिंदुओं, और हैंडऑफ को समझा सकता है, तो यह मालिक के लिए जोखिम को कम करता है। आप कौशल के साथ-साथ स्पष्टता भी खरीद रहे हैं।

एक प्लेटफ़ॉर्म पर नियम भी विश्वास को आकार दे सकते हैं। एक ऐसा मार्केटप्लेस जिसमें स्पष्ट आचार और पोस्टिंग नियम होते हैं, वह पहली बार भर्ती में भ्रम को कम करने की प्रवृत्ति रखता है, और 24freelance.pro साइट के नियम। फ्रीलांस पृष्ठ एक सीधा उदाहरण है कि कैसे एक प्लेटफ़ॉर्म पहले संदेश भेजे जाने से पहले अपेक्षाएँ निर्धारित कर सकता है।

उन मालिकों के लिए सबसे अच्छा जिन्हें कम जोखिम वाला पहला किराया चाहिए

सबसे सुरक्षित पहला नियुक्ति संकीर्ण है। एक ऐसे कार्य से शुरू करें जिसे एक ही बैठक में जांचा जा सके, आपके बजट में एक पंक्ति की लागत हो, और एक स्पष्ट डिलीवरबल हो। एक छोटा परीक्षण कार्य एक व्यापक असाइनमेंट से बेहतर है क्योंकि यह दिखाता है कि फ्रीलांसर कैसे सोचता है, संवाद करता है, और संशोधन को संभालता है। यदि फिट खराब है, तो नुकसान सीमित रहता है।

छोटे रिटेनर एक और अच्छा पहला कदम हैं। इनबॉक्स प्रबंधन, लीड अनुसंधान, या सामाजिक अनुसूची के लिए 2-सप्ताह की संलग्नता आपको व्यवहार देखने के लिए पर्याप्त समय देती है बिना लंबे अनुबंध में खुद को लॉक किए। मालिक को वास्तविक सबूत मिलता है। फ्रीलांसर को स्थिरता दिखाने का एक उचित मौका मिलता है। यह एक विशाल परियोजना की तुलना में बेहतर संतुलन है जिसमें अस्पष्ट अपेक्षाएँ होती हैं।

एक व्यावहारिक रणनीति यह है कि पहले मील का पत्थर केवल तभी भुगतान करें जब डिलीवरबल की जांच करना आसान हो। जब विश्वास “स्थापित” हो गया है, तब नहीं। जब काम दिखाई दे। यह सरल नियम उन मालिकों की रक्षा करता है जो काम को पंक्ति दर पंक्ति ऑडिट नहीं कर सकते। यह फ्रीलांसरों को स्पष्ट अपडेट लिखने के लिए भी प्रोत्साहित करता है।

यदि आपकी पहली नियुक्ति एक भूमिका से संबंधित है जो कई सिस्टम या विभागों को छूती है, तो दायरा छोटा और दस्तावेजीकृत रखें। एक चेकलिस्ट पर्याप्त है। एक ऐसा प्लेटफॉर्म जो छोटे मील के पत्थरों और स्पष्ट हस्तांतरण का समर्थन करता है, आमतौर पर एक ऐसा प्लेटफॉर्म होता है जो पहले दिन से व्यापक, खुली-समाप्त प्रतिबद्धताओं को धकेलता है।

उन मालिकों के लिए सबसे अच्छा जो नियुक्ति के बाद पहले 30 दिनों की परवाह करते हैं

पहले 30 दिन यह तय करते हैं कि बाजार का चयन समझदारी था या नहीं। इस अवधि में, 3 चीजों पर ध्यान दें: प्रतिक्रिया की गति, संशोधन व्यवहार, और क्या फ्रीलांसर बिना याद दिलाए प्रतिबद्धताओं को बनाए रखता है। एक तकनीकी रूप से शानदार प्रोफ़ाइल का कोई मतलब नहीं है यदि पहला सप्ताह मिस्ड संदेशों से भरा हुआ है।

गैर-तकनीकी मालिक अक्सर गुणवत्ता का मूल्यांकन केवल कार्य उत्पाद के आधार पर करते हैं, लेकिन प्रक्रिया भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। क्या फ्रीलांसर ने लिखित में दायरे की पुष्टि की? क्या उन्होंने सही पहुंच के लिए पूछा? क्या उन्होंने देरी से पहले आपको चेतावनी दी? ये सरल संकेत हैं, और यदि आप ध्यान दें तो ये पहले महीने में दिखाई देते हैं।

इसलिए गैर-तकनीकी मालिकों के लिए सबसे अच्छा फ्रीलांस मार्केटप्लेस वह है जो जल्दी निर्णय त्रुटियों को कम करता है। इसे पहले 30 दिनों को ट्रैक करना आसान बनाना चाहिए, न कि कठिन। एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जो आपको मील का पत्थर इतिहास, संदेश इतिहास, और एक स्पष्ट डिलीवरी ट्रेल देता है, आपको वास्तविक परिस्थितियों में लोगों की तुलना करने में मदद करता है, न कि अमूर्त वादों में।

एक ठोस परीक्षण कार्य के बाद, निर्णय सरल हो जाता है। आप अब प्रोफ़ाइल से अनुमान नहीं लगा रहे हैं। आप एक वास्तविक आदान-प्रदान, एक वास्तविक समय सीमा, और एक स्पष्ट परिणाम के आधार पर चुन रहे हैं। यही वह बिंदु है जहां गैर-तकनीकी स्वामित्व एक बाधा की तरह महसूस करना बंद कर देता है और एक कार्यशील भर्ती विधि की तरह दिखने लगता है।