आप एक गुरुवार की स्थिति बैठक में हैं, चुपचाप गणित कर रहे हैं: कंपनी आपके घंटे के लिए कितना बिल करती है, और इसका कितना हिस्सा आपको पहुंचता है। इसलिए सवाल है — फ्रीलांस या कार्यालय। ईमानदार जवाब: छोड़ना आमतौर पर समझ में आता है, लेकिन सोमवार को नहीं। यह छह से नौ महीने बाद समझ में आता है, जब आपकी साइड इनकम पहले से ही आपके वेतन का कम से कम आधा कवर कर लेती है।
क्या आपको फ्रीलांसिंग के लिए अपनी नौकरी छोड़ देनी चाहिए: बिना किसी सजावट के जवाब
फ्रीलांसिंग "बिना बॉस की नौकरी" नहीं है। यह एक माइक्रो-बिजनेस है जहां आप कार्यकर्ता, विक्रेता, लेखाकार और समर्थन डेस्क एक साथ हैं। कुछ लोग इस पर फलते-फूलते हैं। अन्य छह महीने में थक जाते हैं और नौकरी पर वापस चले जाते हैं — यह हार नहीं है, यह एक प्रयोग का सामान्य परिणाम है।
निर्णय थकावट की भावना से नहीं किया जाता है। यह तीन संख्याओं द्वारा किया जाता है: आपने पहले से ही साइड में कितना कमाया है, आप कितने महीनों तक शून्य आय के साथ रह सकते हैं, और क्या आपका ऑर्डर प्रवाह दो या तीन महीनों तक लगातार बना रहा है। जब तक संख्याएँ मेल नहीं खातीं, इस्तीफे का पत्र अनलिखा रहता है। कुछ भी योजना बनाने से पहले, खोलें खुले ग्राहक परियोजनाएँ और जांचें कि क्या कोई वास्तव में आपकी सेवाएँ खरीदता है, और किस बजट में। यह एक पांच मिनट का परीक्षण है जो आपके जीवन के एक वर्ष को बचाता है।
आप वास्तव में क्या प्राप्त करते हैं — और आप वास्तव में क्या खोते हैं
लाभ वास्तविक है, लेकिन हर चीज का एक उल्टा पक्ष होता है। यहाँ हैं फ्रीलांसिंग के फायदे और नुकसान बिना चमक के:
- अपने समय पर नियंत्रण।आप तय करते हैं कि कब काम करना है। लेकिन एक लचीला कार्यक्रम का मतलब है कि शनिवार रात को संशोधन आ सकते हैं, और केवल आप ही नौ बजे डेस्क पर बैठने के लिए मजबूर हैं।
- कोई आय की सीमा नहीं। एक की बजाय दो ग्राहक का मतलब है दो गुना पैसा। शून्य ग्राहक का मतलब है शून्य पैसा।
- आप अपने प्रोजेक्ट चुनते हैं। आप एक विषैला ग्राहक अस्वीकार कर सकते हैं। लेकिन ना कहने का अधिकार केवल तब प्रकट होता है जब दरवाजे पर एक कतार होती है।
- कोई यात्रा नहीं।नब्बे मिनट एक दिन में लगभग 30 घंटे एक महीने में हैं - लगभग एक पूरा कार्य सप्ताह वापस दिया गया।
- कोई वेतन नहीं।एक कार्यालय आपको दिखने के लिए भुगतान करता है। फ्रीलांस केवल डिलीवरी के लिए भुगतान करता है, और केवल इसके बाद - कभी-कभी एक महीने बाद।
- कोई भुगतान की गई छुट्टी या बीमार छुट्टी नहीं।एक सप्ताह का फ्लू एक सप्ताह की आय खोना है, डॉक्टर के नोट के बिना।
- कोई सहकर्मी नहीं।पूछने के लिए कोई नहीं, दोपहर के भोजन के लिए कोई नहीं, कार्य सौंपने के लिए कोई नहीं। अकेलापन सबसे कम आंका गया खर्च है।
- अब कोई आपके लिए ग्राहक नहीं ढूंढता।बिक्री कभी आपके नियोक्ता की समस्या थी। अब यह आपकी दूसरी नौकरी है, बिना वेतन के।
ईमानदार गणित: आपकी दर वेतन नहीं है।
किसी भी व्यक्ति की क्लासिक गलती जो योजना बना रहा है फ्रीलांसिंग में स्विच करना यह है कि वे वेतन की तुलना "घंटे की दर गुणा 160 घंटे" से करते हैं। ऐसा कभी नहीं होता। केवल बिल योग्य घंटे ही भुगतान किए जाते हैं, और एक स्वस्थ फ्रीलांसर के लिए ये काम करने के समय का 50–60% होते हैं। बाकी संदेशों, स्कोपिंग, अनुमान, ग्राहकों को खोजने, चालान, कॉल और संशोधनों में चला जाता है जिनके लिए आप चार्ज करना भूल गए।
इसे अलग तरीके से गिनें: लक्षित घर ले जाने वाली आय + आपके देश के कर और योगदान + छुट्टियों और बीमारी के लिए एक रिजर्व (8–10% जोड़ें) + हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर, पाठ्यक्रम, भुगतान शुल्क + परियोजनाओं के बीच के खाली महीने। उस कुल को 160 घंटे से नहीं, बल्कि 80–100 से विभाजित करें। यही आपकी न्यूनतम दर है। लगभग सभी के लिए यह अपेक्षा से अधिक निकलता है — एक संकेत कि भरोसा करें, न कि इसे कम करें।
यदि आपकी फ्रीलांस दर आपके घंटे के कार्यालय वेतन के बराबर है, तो आपने वेतन वृद्धि नहीं पाई — आपने वेतन में कटौती की है और बस इसे नोटिस नहीं किया।
वास्तविक आंकड़ों के लिए प्रति पेशा, देखें फ्रीलांसरों की आय का विभाजन विशेषीकरण द्वारा। करों और कानूनी स्थिति के लिए — शासन, दरें और रिपोर्टिंग उस देश पर निर्भर करती हैं जिसमें आप रहते हैं, इसलिए एक स्थानीय लेखाकार से जांचें, इंटरनेट से नहीं।
किसके लिए फ्रीलांसिंग उपयुक्त है — और किसके लिए यह वास्तव में उपयुक्त नहीं है
यह आपके लिए उपयुक्त है यदि आप असमान आय को शांतिपूर्वक सहन कर सकते हैं, अपनी समय सीमा निर्धारित कर सकते हैं, पैसे के बारे में खुलकर बात करने से नहीं डरते, और आपके पास एक कौशल है जिसके लिए लोग भुगतान करते हैं। एक बोनस यदि आठ घंटे की चुप्पी आरामदायक लगती है।
यह आपके लिए उपयुक्त नहीं है — और यह ठीक है — यदि आपके पास एक बंधक है, दो बच्चे हैं और कोई बचत नहीं है; यदि केवल नौकरी से निकाले जाने का डर आपको काम करने पर मजबूर करता है; यदि "चलो बजट पर चर्चा करते हैं" आपके हाथों को पसीना दिलाता है और आप किसी भी संख्या पर सहमत होते हैं; यदि आपकी कौशल केवल आपकी वर्तमान कंपनी के अंदर मौजूद है और बाहर नहीं बिकता। अपने क्षेत्र में देखें: यदि सैकड़ों लोगों के पास समान अनुभव है और कुछ भी आपको अलग नहीं करता, तो यह एक प्रतिबंध नहीं है — यह एक कार्य सूची है जिसे आपको इस्तीफा देने से पहले पूरा करना है।फ्रीलांसर कैटलॉगआपके क्षेत्र में देखें: यदि सैकड़ों लोगों के पास समान अनुभव है और कुछ भी आपको अलग नहीं करता, तो यह एक प्रतिबंध नहीं है — यह एक कार्य सूची है जिसे आपको इस्तीफा देने से पहले पूरा करना है।
सुरक्षित संक्रमण: पहले दिन इस्तीफा न दें
केवल एक तरीकाफ्रीलांस के लिए अपनी नौकरी छोड़ेंजोखिम के बिना है, वह है कि आप इस्तीफा देने से पहले फ्रीलांसिंग को उबाऊ और पूर्वानुमानित बना दें। आदेश इस प्रकार है:
- महीना 1।3–5 कार्यों का एक पोर्टफोलियो तैयार करें,एक मुफ्त प्रोफ़ाइल बनाएं, और अपनी सेवा को इस तरह पैकेज करें कि इसे बिना किसी स्पष्ट प्रश्न के खरीदा जा सके।
- महीने 1–3।अपने काम के साथ एक या दो छोटे प्रोजेक्ट लें - शाम और सप्ताहांत में। लक्ष्य पैसा नहीं है, यह आपके पहले रिव्यू और यह ईमानदार समझ है कि काम में वास्तव में कितना समय लगता है।
- महीने 3–6।3–6 महीनों के जीवन व्यय का एक कुशन बनाएं। "लगभग" नहीं - पिछले साल के वास्तविक खर्च को लें और गुणा करें।
- महीने 6–9।अपने साइड इनकम को अपने वेतन का 50–70% दो या तीन लगातार महीनों तक बनाए रखें। एक अच्छा महीना कुछ साबित नहीं करता।
- तब ही।छोड़ें - और अच्छे संबंधों के साथ छोड़ें। एक पूर्व नियोक्ता अक्सर पहला ग्राहक होता है।
यदि आप शुरुआत में हैं, तो कदम-दर-कदम प्रक्रिया गाइड में है शून्य से फ्रीलांसर के रूप में कमाई शुरू करने के लिए.
संकेत कि आप तैयार हैं - और संकेत कि यह बहुत जल्दी है
तैयार: ग्राहक दूसरी बार वापस आते हैं; आपने कम से कम एक ग्राहक को ठुकरा दिया है और आपको इसका पछतावा नहीं है; आप बिना किसी आंतरिक माफी के अपनी कीमत बताते हैं; आपके पास एक कुशन और एक बुरा महीना के लिए योजना है।
बहुत जल्दी: छह महीने की साइड वर्क ने केवल एक ग्राहक उत्पन्न किया; आप अपने खुद के व्यवसाय की ओर नहीं बल्कि एक बॉस से भाग रहे हैं; आपकी योजना "एक बड़ा अनुबंध जो साइन होने वाला है" पर निर्भर है; आपके पास कोई बचत नहीं है लेकिन आत्मविश्वास भरपूर है। आत्मविश्वास बिलों का भुगतान नहीं करता।
हाइब्रिड: हमेशा के लिए पार्ट-टाइम फ्रीलांस एक वैध उत्तर है
यहाँ वह बात है जो कोई भी जोर से नहीं कहता: नौकरी के बजाय फ्रीलांसिंग एकमात्र स्क्रिप्ट नहीं है। आप वर्षों तक रोजगार के साथ एक या दो परियोजनाएँ चला सकते हैं, अपनी आय में 20-40% जोड़ते हुए, जबकि वेतन, छुट्टियाँ और बीमार दिनों को बनाए रखते हुए। कई लोग दशकों तक ऐसे जीते हैं और उन लोगों से बेहतर महसूस करते हैं जिन्होंने सिद्धांत के कारण फुल-टाइम किया।
हाइब्रिड विशेष रूप से तब काम करता है जब आपके छोटे बच्चे हों, एक बंधक हो, या एक संकीर्ण विशेषीकरण हो जिसे दुर्लभ लेकिन महंगे तरीके से नियुक्त किया जाता है। एक मजबूत प्रस्ताव प्रकाशित करें सेवा कैटलॉग, इसे सक्रिय रखें, और हर साल फिर से निर्णय लें बजाय एक बार और हमेशा के लिए।
पहले छह महीने: एक वास्तविकता जांच
एक दांतदार आय की अपेक्षा करें: एक महीना पूरा, अगला खाली। पहले सप्ताह उत्साह लाते हैं, फिर दूसरे या तीसरे महीने के आसपास एक गिरावट आती है, जब प्रारंभिक ग्राहक समाप्त हो जाते हैं और नए नहीं आए हैं - क्योंकि आप व्यस्त थे जबकि आप देखना बंद कर चुके थे। यह एक क्लासिक पैटर्न है, व्यक्तिगत विफलता नहीं।
लोगों को बचाने वाला नियम: जब आप व्यस्त हों तब भी ग्राहकों की तलाश करते रहें. प्रस्तावों और प्रोफ़ाइल अपडेट पर दिन में एक घंटा बीमा है, विलासिता नहीं। और कार्य समय निर्धारित करें। बिना ढांचे की स्वतंत्रता सुबह आठ बजे से मध्यरात्रि तक, सप्ताह में सात दिन काम में बदल जाती है, जो कार्यालय द्वारा दिए गए से कम है।
निर्णय: हमेशा के लिए विकल्प नहीं, एक गणना
फ्रीलांसिंग आपको नियंत्रण देती है और आय की छत को हटा देती है, लेकिन स्थिरता, लाभ और सहयोगियों को छीन लेती है — और आपको बिक्री नामक एक दूसरी नौकरी सौंपती है। ईमानदारी से गिनें, संख्याओं पर छोड़ें, और जोखिम लगभग शून्य के करीब गिर जाता है। भावना पर छोड़ें, और आप बस एक प्रकार की थकान को दूसरे से बदलते हैं।
एक परीक्षण से शुरू करें, इस्तीफे से नहीं: एक मुफ्त प्रोफ़ाइल सेट करें, एक सेवा प्रकाशित करें, और खुले आदेशों की सूची से इस सप्ताहांत एक पहला प्रोजेक्ट लें। तीन महीने में आप अपने साथ नहीं बल्कि संख्याओं के साथ बहस कर रहे होंगे — और संख्याओं के साथ बहस करना आसान है।
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