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Konstantin

自由职业者
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经验丰富的招聘人员。我能关闭复杂的、未填补的稀缺专业职位,进行高管搜索。

我可以教你的招聘人员、直线经理、招聘:
1. 针对“傻瓜”的招聘;
2. 针对专业人士的招聘
3. 分享招聘经验,针对“废物”

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1. 职业辅导。
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3. 领导者辅导。

对于人力资源,例外情况:
人力资源战略的制定、适应系统、人员发展、激励。
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