Менеджер з дистанційного обслуговування
Роботодавець
[no-member:pro]Алексей[/no-member:pro]Алексей
Параметри проєкту
Варіант співпраці
РозділРеклама та Маркетинг
Передоплатабез передоплат
Способи оплатиГотівка, Банківський переказ, Електронні гроші
Прийом заявокзавершено
Опис проєкту
Для дистанційного керування персоналом необхідно.
Обов'язки:
Отримання завдань для вирішення оперативних завдань - розміщення оголошень на платах, організація іп-комунікації, редагування та редагування сайту, надання допомоги встановленню рекламних кампаній, надання допомоги з управління документами та ін.
Вирішення завдань, отриманих за допомогою фрілансерів - пошук дистанційних виконавців, контроль виконання завдання, звіт про дії, здійснені тощо.
Вимоги:
2 роки досвіду фрілансу
Навички спілкування, зв'язку (), делегування, управління віддаленими персоналом.
Високий рейтинг на основних сайтах фланг, відгуки про позитивний досвід;
Непристойна, відповідальність, надійність, пунктуальність, систематичність.
З резюме надсилайте короткий вступ/перегляд, як взаємодіяти з нами за критеріями нижче.
Критерія виконаних робіт - якість, ціна, терміни, відсутність головного болю і непотрібних питань.
З.П. (фіксований) + % роботи / прибуток + бонуси + після 3 років % прибутку всієї компанії, +25% до ЗП на рік роботи з нами (за перший рік +40%), + після 5 років вступу до програми «Динамо» становить % акцій компанії в ПОДАРУНК, після 10 років роботи з нами, введіть проект «One Family», що отримує % прибутку і % акцій усього холдингу (структура управління кількома компаніями), відповідно до певних вимог. Наприклад: читання спеціальних книг з саморозвитку, проходження тренінгів (за рахунок компанії), здорового способу життя, чесності, відповідальності, надійності, 100% відсотків долі компанії тощо.
Обов'язки:
Отримання завдань для вирішення оперативних завдань - розміщення оголошень на платах, організація іп-комунікації, редагування та редагування сайту, надання допомоги встановленню рекламних кампаній, надання допомоги з управління документами та ін.
Вирішення завдань, отриманих за допомогою фрілансерів - пошук дистанційних виконавців, контроль виконання завдання, звіт про дії, здійснені тощо.
Вимоги:
2 роки досвіду фрілансу
Навички спілкування, зв'язку (), делегування, управління віддаленими персоналом.
Високий рейтинг на основних сайтах фланг, відгуки про позитивний досвід;
Непристойна, відповідальність, надійність, пунктуальність, систематичність.
З резюме надсилайте короткий вступ/перегляд, як взаємодіяти з нами за критеріями нижче.
Критерія виконаних робіт - якість, ціна, терміни, відсутність головного болю і непотрібних питань.
З.П. (фіксований) + % роботи / прибуток + бонуси + після 3 років % прибутку всієї компанії, +25% до ЗП на рік роботи з нами (за перший рік +40%), + після 5 років вступу до програми «Динамо» становить % акцій компанії в ПОДАРУНК, після 10 років роботи з нами, введіть проект «One Family», що отримує % прибутку і % акцій усього холдингу (структура управління кількома компаніями), відповідно до певних вимог. Наприклад: читання спеціальних книг з саморозвитку, проходження тренінгів (за рахунок компанії), здорового способу життя, чесності, відповідальності, надійності, 100% відсотків долі компанії тощо.
