Анна
Маркетинг, тексти, переклад
Опис роботи:
Стаття про можливості навчання жінок, які перебувають у декретній відпустці
Сьогодні жінка успішна тоді, коли може поєднувати просування кар'єрними сходами із сімейним добробутом.
Але на практиці це не так просто, особливо коли з'являється маленька дитина. Материнство - мрія багатьох і головне призначення кожної жінки. Однак мало хто з майбутніх мам у реальності готовий на 1,5 і навіть на 3 роки "випасти з життя".
Звичайно, всіляких варіантів дорогих тренінгів і клубів за інтересами безліч, але доходи під час декрету далеко не завжди дозволяють використовувати такі методи. Як же йти в ногу з часом, при цьому не витрачаючи грошові кошти на додаткові знання?
Ініціатива державна...
У нижегородському регіоні розроблено програму сприяння працевлаштуванню населення, до якої включено освітні заходи для жінок, які перебувають у декретній відпустці з догляду за дитиною до 3 років. На базі Нижегородського центру зайнятості населення (ЦЗН) передбачено курси навчання як з метою здобуття нової спеціальності, так і підвищення вже наявної кваліфікації жінок. Головна умова тут - вихід на роботу не пізніше ніж через 3 місяці після закінчення курсу та надання відповідного документа до ЦЗН.
Людмила Чуракова, заступник начальника відділу професійного навчання ЦЗН, каже, що програма навчання жінок, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною, з 2012 року включена до закону про зайнятість населення Нижнього Новгорода та повністю фінансується з федерального бюджету:
- Учасниці можуть обрати різноманітні курси навчання. Наприклад, такі як комп'ютерне моделювання, логістика, кондитерська справа, перукарське мистецтво, фотографія, ділова англійська мова. Головне тут - бажання працювати надалі за обраним напрямом.
Зараз найбільшим попитом серед жінок, які перебувають у декретній відпустці, користуються курси підвищення кваліфікації за спеціальностями "бухгалтерський облік", "менеджер з персоналу", "менеджер з продажів", "кошторисна справа", "дизайн інтер'єрів", "сестринська справа".
Важливо враховувати, що на навчання можуть бути направлені лише жінки, які мають дітей до трьох років, перебувають у трудових відносинах з роботодавцем і планують повернутися до трудової діяльності на колишнє робоче місце або приступити до неї на новому місці після завершення декретної відпустки.
Програма поступово набирає популярності серед молодих мам. Можливістю безкоштовного навчання за допомогою ЦЗН, за словами Чуракової, вже скористалися близько 150 мешканок Нижнього Новгорода.
...І приватна
Тривалість курсу навчання залежить від спеціалізації та триває від 1,5 до 6 місяців. Навчання проводять викладачі ліцензованих вишів і центрів професійної освіти Нижнього Новгорода та інших міст області - Дзержинська, Арзамаса, Бора, Семенова.
Після завершення навчання та складання іспитів жінки отримують офіційний документ встановленого зразка про присвоєння кваліфікації. Такий документ і знання дозволяють не лише адаптуватися до роботи після тривалої перерви, а й підвищити кваліфікацію чи змінити сферу діяльності або вийти на новий рівень у професії.
Олена Весніна, 36-річний фахівець з бухгалтерського обліку, багато років пропрацювала в цій сфері, тому замислювалася про підвищення.
- Але після народження другої дитини професійні амбіції довелося відкласти, - каже Олена. - Коли перебувала в декреті, знайомі підказали звернутися до ЦЗН, щоб пройти курс підвищення кваліфікації. Мені запропонували навчання за спеціалізацією "Підготовка та атестація головних (професійних) бухгалтерів" на базі Нижегородської філії Московського інституту економіки та статистики. Я не лише освіжила свої знання, а й опанувала навички розробки збалансованої системи економічних показників. Уже через рік після виходу на роботу я отримала бажану посаду.
Марина Груздєва, медсестра, кілька років пропрацювала в торгівлі. Поки сиділа з дитиною, вирішила повернутися в медицину, але термін сертифіката вже сплив.
- За допомогою ЦЗН я змогла безкоштовно підтвердити сертифікат у Центрі підвищення кваліфікації фахівців охорони здоров'я та влаштуватися на роботу в дитячий садок, куди ходить мій син, - каже вона.
А 26-річна Юлія Фоміних, економіст за освітою, усе життя захоплювалася квітами. Але до народження дитини працювала в далеких від хобі сферах: адміністратором, консультантом і ніяк не могла "знайти себе".
- Після народження малюка вирішила, що потрібно трансформувати своє захоплення квітами в професію, - розповідає Юлія. - Дуже зраділа, що зовсім безкоштовно змогла вивчитися на флориста, тепер працюю в агентстві з організації свят. Отримую величезне задоволення від прикрашання приміщень квітами, і при цьому мені непогано платять!
Досвід показує, що з появою дитини в житті мами настає своєрідний період, який дає шанс поглянути на своє життя збоку та розставити правильні пріоритети. Якими б одноманітними спочатку не здавалися будні, декретна відпустка - це не лише виховання малюка, а й час нових можливостей для здобуття знань та опанування професій для майбутніх змін.
Стаття про можливості навчання жінок, які перебувають у декретній відпустці
Сьогодні жінка успішна тоді, коли може поєднувати просування кар'єрними сходами із сімейним добробутом.
Але на практиці це не так просто, особливо коли з'являється маленька дитина. Материнство - мрія багатьох і головне призначення кожної жінки. Однак мало хто з майбутніх мам у реальності готовий на 1,5 і навіть на 3 роки "випасти з життя".
Звичайно, всіляких варіантів дорогих тренінгів і клубів за інтересами безліч, але доходи під час декрету далеко не завжди дозволяють використовувати такі методи. Як же йти в ногу з часом, при цьому не витрачаючи грошові кошти на додаткові знання?
Ініціатива державна...
У нижегородському регіоні розроблено програму сприяння працевлаштуванню населення, до якої включено освітні заходи для жінок, які перебувають у декретній відпустці з догляду за дитиною до 3 років. На базі Нижегородського центру зайнятості населення (ЦЗН) передбачено курси навчання як з метою здобуття нової спеціальності, так і підвищення вже наявної кваліфікації жінок. Головна умова тут - вихід на роботу не пізніше ніж через 3 місяці після закінчення курсу та надання відповідного документа до ЦЗН.
Людмила Чуракова, заступник начальника відділу професійного навчання ЦЗН, каже, що програма навчання жінок, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною, з 2012 року включена до закону про зайнятість населення Нижнього Новгорода та повністю фінансується з федерального бюджету:
- Учасниці можуть обрати різноманітні курси навчання. Наприклад, такі як комп'ютерне моделювання, логістика, кондитерська справа, перукарське мистецтво, фотографія, ділова англійська мова. Головне тут - бажання працювати надалі за обраним напрямом.
Зараз найбільшим попитом серед жінок, які перебувають у декретній відпустці, користуються курси підвищення кваліфікації за спеціальностями "бухгалтерський облік", "менеджер з персоналу", "менеджер з продажів", "кошторисна справа", "дизайн інтер'єрів", "сестринська справа".
Важливо враховувати, що на навчання можуть бути направлені лише жінки, які мають дітей до трьох років, перебувають у трудових відносинах з роботодавцем і планують повернутися до трудової діяльності на колишнє робоче місце або приступити до неї на новому місці після завершення декретної відпустки.
Програма поступово набирає популярності серед молодих мам. Можливістю безкоштовного навчання за допомогою ЦЗН, за словами Чуракової, вже скористалися близько 150 мешканок Нижнього Новгорода.
...І приватна
Тривалість курсу навчання залежить від спеціалізації та триває від 1,5 до 6 місяців. Навчання проводять викладачі ліцензованих вишів і центрів професійної освіти Нижнього Новгорода та інших міст області - Дзержинська, Арзамаса, Бора, Семенова.
Після завершення навчання та складання іспитів жінки отримують офіційний документ встановленого зразка про присвоєння кваліфікації. Такий документ і знання дозволяють не лише адаптуватися до роботи після тривалої перерви, а й підвищити кваліфікацію чи змінити сферу діяльності або вийти на новий рівень у професії.
Олена Весніна, 36-річний фахівець з бухгалтерського обліку, багато років пропрацювала в цій сфері, тому замислювалася про підвищення.
- Але після народження другої дитини професійні амбіції довелося відкласти, - каже Олена. - Коли перебувала в декреті, знайомі підказали звернутися до ЦЗН, щоб пройти курс підвищення кваліфікації. Мені запропонували навчання за спеціалізацією "Підготовка та атестація головних (професійних) бухгалтерів" на базі Нижегородської філії Московського інституту економіки та статистики. Я не лише освіжила свої знання, а й опанувала навички розробки збалансованої системи економічних показників. Уже через рік після виходу на роботу я отримала бажану посаду.
Марина Груздєва, медсестра, кілька років пропрацювала в торгівлі. Поки сиділа з дитиною, вирішила повернутися в медицину, але термін сертифіката вже сплив.
- За допомогою ЦЗН я змогла безкоштовно підтвердити сертифікат у Центрі підвищення кваліфікації фахівців охорони здоров'я та влаштуватися на роботу в дитячий садок, куди ходить мій син, - каже вона.
А 26-річна Юлія Фоміних, економіст за освітою, усе життя захоплювалася квітами. Але до народження дитини працювала в далеких від хобі сферах: адміністратором, консультантом і ніяк не могла "знайти себе".
- Після народження малюка вирішила, що потрібно трансформувати своє захоплення квітами в професію, - розповідає Юлія. - Дуже зраділа, що зовсім безкоштовно змогла вивчитися на флориста, тепер працюю в агентстві з організації свят. Отримую величезне задоволення від прикрашання приміщень квітами, і при цьому мені непогано платять!
Досвід показує, що з появою дитини в житті мами настає своєрідний період, який дає шанс поглянути на своє життя збоку та розставити правильні пріоритети. Якими б одноманітними спочатку не здавалися будні, декретна відпустка - це не лише виховання малюка, а й час нових можливостей для здобуття знань та опанування професій для майбутніх змін.
Контакти Фрилансера:
E-mail: Показати e-mail
ICQ: Показати ICQ
