Требуется рекрутер удаленно

HR-отделу компании требуется внимательный, ответственный сотрудник, который возьмет на себя задачу по работе с различными интернет-ресурсами и дополнит нашу команду рекрутеров.

Компания специализируется на разработке и внедрении сложных ИТ решений. Согласно философии компании, команда - это основная ценность компании. Наиболее важная задача HR-отдела - подобрать подходящих сотрудников, которые будут вносить свой вклад в развитие компании.

Основные обязанности:

Активный и пассивный поиск кандидатов на открытые в компании вакансии согласно существующим вакансиям.
Обработка входящей корреспонденции.
Ведение базы кандидатов.
Взаимодействие с кандидатами на начальной стадии отборочного процесса.
Взаимодействие с командой HR-отдела.

Наши требования к кандидату:

- Знание английского языка на уровне средний и выше.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность и добропорядочность.
- Владение и следование основным принципам тайм-менеджмента.
- Позитивная самомотивация для работы в режиме work from home.

Условия работы:

- Постоянная удаленная работа ( от 6 часов в день).
- Оплата почасовая.
- Перспективы роста.

В качестве небольшого тестового задания, при отклике на вакансию, пришлите, пожалуйста, ответы на следующие кейсы.
На бирже фриланса Вам настойчиво предлагает рассмотреть его кандидатуру кандидат с неподходящими для данной вакансии профессиональными качествами. Язык общения - английский. Составьте письмо, которое помогло бы Вам вежливо, но эффективно, отклонить его заявку.
На интернет-ресурсе Вы нашли резюме кандидата, которое идеально подходит под ваши требования, такие как знание технологий X, Y, Z и использование их на протяжении N лет. Язык общения - русский. Составьте письмо, которое с большой вероятностью заинтересует кандидата и расположит к дальнейшему общению.
Заявки с сопроводительным письмом, содержащим ответы на кейсы, будут рассмотрены в первую очередь.